“選擇來方大工作是我退伍后開啟職業生涯的第一站，一個能為員工這樣謀福利的企業，一定是個有溫度、有情懷的企業。非常期待能成為其中的一員，開創屬于自己的美好未來。”
不久前，方大鋼鐵旗下方大特鋼舉辦了一場主題為“成長成才在方大”的座談會，近百名退伍軍人走進企業，開展現場交流，現場報名。
前來參加座談會的退伍軍人聽了企業一流的薪資待遇、全方位的福利政策、公平公正和唯才是舉的發展平臺介紹后，紛紛主動與該公司人力部門現場進行聯絡，表明就業意向。
為退役軍人就業大開“綠燈”
這樣別開生面的招聘場景，在方大鋼鐵旗下的方大特鋼、九江鋼鐵、達州鋼鐵今年已經陸續上演了很多場。
在新冠肺炎疫情影響下，今年以來，方大鋼鐵招聘工作依然火爆，為退伍軍人就業大開“綠燈”，用實際行動支持國防事業、履行社會責任、為政府穩就業解壓之舉，溫暖了退役軍人的心田。“方大集團是一個有家國情懷的企業，集團董事局方威主席反復強調軍人保家衛國，關于退役軍人政府給多少我們安置多少。”“只要退役人員報名愿意來，我們都會安排工作崗位，沒有技能專長不要緊，企業有培養機制，只要你扎實肯干。”方大鋼鐵如是說。
為退伍軍人提供和創造成長成才的良好平臺與機制，幫助退伍軍人盡快融入職場。方大鋼鐵一方面在生活上關心關愛好退伍軍人，不僅為新招聘退伍軍人提供有彩電、空調，帶衛生間的宿舍，還貼心為新招聘退伍軍人準備了衣服、鞋子，給大家采購了挎包、水壺、被子等生活用品。
另一方面，企業還制定了一系列的軍訓和培訓計劃，提升他們的技能，促進新員工盡快融入企業。據了解，每一批新員工正式上崗前，方大鋼鐵都會安排軍訓，并結合實際精心設計軍訓課程，既有體能訓練，又有企業生產安全知識、企業黨建文化等理論學習課程，幫助新員工學習了解企業文化內涵、掌握崗位安全知識，為后續能成功勝任工作崗位奠定基礎、提供保障，助力他們盡快成長成才。
近年來，方大鋼鐵認真貫徹落實各級黨委政府關于做好退役軍人服務保障工作的要求，根據崗位人員需求，大力開展退役軍人招聘工作。一方面加大周邊各縣、區、市退役軍人事務局的溝通與聯系，線上線下發布相關招聘信息；另一方面積極參加各退役軍人事務局舉辦的現場招聘會，方大特鋼與南昌市退役軍人事務局簽訂《南昌退役軍人就業合作框架協議》，同政府部門共同解決退役軍人就業問題。據統計，方大鋼鐵今年累計招聘退伍軍人數近600人，為退伍軍人提供了廣闊舞臺。
為退伍軍人提供干事創業的“大舞臺”
方大唯才是舉，以公平、公正、公開的良好環境，為退役軍人提供了一展身手的大舞臺，鼓勵他們干事創業，依靠勤奮實現人生出彩的夢想。
為確保招聘入職的退役軍人盡快勝任崗位要求，方大鋼鐵著力開展新入職退役軍人培訓工作，通過崗前培訓、崗位三大規程與標準作業培訓、師帶徒培訓、技能工作室培訓等方式，使新入職的退役軍人盡快掌握了崗位操作技能，快速成長為紀律性強、執行力強、戰斗力強的企業骨干力量。
企業給了退伍軍人成長成才的土壤，退伍軍人把良好作風帶到工作崗位上，不怕吃苦，勇挑重擔，勤奮工作，快速成長，真正做到退伍不褪色，成為崗位上一面面飄揚的旗幟，在各自崗位上發光發熱建功立業。
王立便是其中一個代表，他是方大特鋼建安公司一名電氣安裝的作業長，工作中王立時刻以軍人的標準嚴格要求自己，敢打硬戰、善打硬仗，帶領作業區人員完成了該公司大量高難度的高低壓電氣檢修與技改任務，僅2018年，就完成了35MW高溫超高壓煤氣發電機組項目、煉鐵廠大棚技改項目、軋鋼廠高線空壓站低壓供氣系統改造等，全年完成產值1800萬元，創造利潤180萬元。
像王立這樣，在方大鋼鐵成長成才的退伍軍人還有很多。方大給了他們干事創業的舞臺，給予全方位福利保障和優厚的待遇時，他們也充分發揚“轉業不轉志，退伍不褪色”精神，立足本職崗位、積極進取，在企業降本增效、精細化管理等工作中，始終保持軍人的優良傳統和作風，攻堅克難、發揮先鋒模范作用，為企業發展作出了積極的貢獻，成為企業高質量發展中一支中堅力量。（張吁）
