2022年萍安鋼鐵管理人員下基層調(diào)研15000余人次

　　把好事辦實、把實事辦好，萍安鋼鐵各級管理人員堅持下基層調(diào)研，辦好各件“小事”，進一步增強了企業(yè)的凝聚力。

　　在2021年深入推進黨史學(xué)習(xí)教育中，萍安鋼鐵規(guī)范并建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，黨群系統(tǒng)人員堅持每周下基層，傾聽員工心聲。2021年萍安鋼鐵各級管理人員共計下基層調(diào)研2197人次，為員工解決問題914個。2022年，萍安鋼鐵各級管理人員下基層調(diào)研15054人次，為員工解答、解決問題3848個。

　　投資600萬元新建綜合樓

　　“新建綜合樓投資近600萬元，歷時242天，員工在單位的工作和生活條件全面升級！”看著眼前全新的綜合樓，萍安鋼鐵安源煉鐵廠副廠長秦火輪難掩內(nèi)心的喜悅，為員工辦的這件實事總算落了地。

　　萍安鋼鐵安源煉鐵廠受生產(chǎn)特點影響，設(shè)備和員工崗位分布點多面廣，多年來，班組更衣室分散、員工下班洗澡來回時間相對較長，廠綜合樓的設(shè)施也比較老舊。近年來，隨著萍安鋼鐵對現(xiàn)場環(huán)境的不斷改善，看到生產(chǎn)操作室和班組休息室的環(huán)境越來越好，員工希望廠綜合樓的環(huán)境也能夠得到改善。在基層與員工交流中，秦火輪了解到員工的訴求后，向萍安鋼鐵提交了廠綜合樓的改造申請。萍安鋼鐵把員工的事當(dāng)成“大事”，決定為安源煉鐵廠新建一座綜合樓。

　　去年年底，安源煉鐵廠新建綜合樓全面完工，占地面積667平方米，樓高三層，按照“生活區(qū)+工作區(qū)”的定位，配備了更衣室、洗衣房、烘衣房、儲衣室，班組休息室、學(xué)習(xí)室、黨建室及辦公室，冬季防寒、夏季降溫設(shè)施配套齊全。

　　“現(xiàn)在更衣和洗浴的條件非常好，特別是洗衣房有全自動脫洗機和烘干機，還安排專人洗工作服、縫補，讓我們感受到了星級服務(wù)。”如今，每天進出綜合樓的員工都滿臉笑容。

　　技能等級自主認(rèn)定落地讓員工享便利

　　萍安鋼鐵現(xiàn)有7400多名員工，近年來約2000余名員工報名參加企業(yè)內(nèi)部技能等級鑒定，但是，通過企業(yè)內(nèi)部各等級技能人才鑒定取得的技能等級證書只在企業(yè)內(nèi)部被認(rèn)可。為滿足員工的需求，同時推進企業(yè)人才技能評價工作，萍安鋼鐵經(jīng)過不斷努力，嚴(yán)格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，于2021年8月份成功獲批“國家職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)”，從此，企業(yè)能夠自主開展高爐煉鐵工、粉礦燒結(jié)工等工種從初級工到高級技師不等的國家職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

　　今年2月9日，萍安鋼鐵首次開展的高級技師、技師職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作全面結(jié)束。此次共有10個工種134人參加，經(jīng)過理論考試、實際操作考試和論文答辯三個環(huán)節(jié)，最終24名員工通過職業(yè)技能等級認(rèn)定，其中，高級技師5人、技師19人。

　　“參加工作20多年了，終于成為了一名高級技師。這次在企業(yè)內(nèi)部通過考評，就獲得了國家認(rèn)可的職業(yè)技能等級證書，非常給力，也非常方便。”萍安鋼鐵員工賀云孫開心地說道。

　　“寵”新員工貼心解決住宿問題

　　2022年，萍安鋼鐵物流運輸部也是馬不停蹄為員工辦實事。

　　2022年，因?qū)嵤S內(nèi)運輸自營同步清潔運輸重大環(huán)保項目，萍安鋼鐵面向社會招聘的272名司機陸續(xù)到位。在這批新員工中，有的不是萍鄉(xiāng)本地人，有的居住在離市區(qū)較遠(yuǎn)的地方，如何解決住宿問題成了他們的一件“煩心事”。在基層調(diào)研時，萍安鋼鐵物流運輸部詳細(xì)了解這批員工的居住地址、家庭條件等情況。為了讓員工就近上班，工作人員積極為他們“牽線搭橋”，就近合租住房，有的班組長還將家里閑置的廚房用品拿來給新員工使用。與此同時，考慮到司機、汽車維修工的作業(yè)場地、作業(yè)時間、用餐時間不固定等特殊性，還完善了休息室、更衣室，添置了儲物柜、冰箱，新建了廁所、浴室，讓員工隨時能吃上熱氣騰騰的飯菜，洗上舒適的熱水澡。

　　不僅如此，夏天生產(chǎn)現(xiàn)場熱浪滾滾，單位就想辦法在生產(chǎn)一線安裝冷風(fēng)機；操作室內(nèi)溫度高，就在外墻加裝隔熱材料，提高空調(diào)制冷效果；還為班組添置新冰柜和制冷飲水機，冬天讓員工用上速熱水龍頭，并為有需求的班組送去洗衣機、烘干機、微波爐……

　　“了解員工的需求和困難，為員工辦實事，就是我們到基層調(diào)研的課題。員工的合理需求、實際困難我們都努力滿足、努力解決。”萍安鋼鐵工會相關(guān)負(fù)責(zé)人說道。（李婀芬）