今年45歲的龔劍，是中國寶武新鋼集團煉鐵事業部焦二作業區220干熄焦大班班長。

　　龔劍中專畢業參加工作23年來，一直扎根煉焦生產一線，長年累月與紅彤彤的焦炭相伴，在鏖戰“紅海”中勇當“排頭兵”、當好“領路人”。從一名普通的調火工成長為煉焦生產核心骨干、調火高級技師，為焦爐增產增效及安全順行作出了突出貢獻。因工作業績突出、技術過硬，龔劍多次榮獲新鋼集團“五星級五好員工”和“金牌員工”，以及“先進操作法”“金點子”等榮譽稱號；他所帶領的班組于2019年獲得“全國‘安康杯’優勝班組”的殊榮；2019至2023年，連續五年評為新鋼集團“五星級標桿班組”和“金牌班組”等榮譽稱號；他帶領班組員工大力開展QC攻關活動，連續多次獲得QC成果評比一等獎。據統計，近3年來，龔劍帶領班組員工解決現場技術難題8個，完成技術革新5項，為企業增創效益500余萬元。

　　勤學苦練磨煉過硬本領

　　龔劍剛參加工作時，為盡快熟悉本崗位業務技能，先后向煉焦等多個工種的師傅學習，遇到不懂之處就虛心請教，下班回家就對照專業書籍學習各種理論知識；如今，他記得厚厚滿滿的三大本學習筆記。工作中，每當遇到苦臟累活，他總是積極主動地沖上前去，老師傅們常?？滟潱盒』镒忧啻河谢盍?、干勁十足！通過不斷的艱苦努力，他參加工作一年后，就能獨當一面。

　　作為煉焦生產的一名核心骨干，龔劍始終保持著高昂的學習和工作熱情。2009年7月，取得北京科技大學在職冶金工程本科文憑；2010年，組織上選拔他擔任調火大班班長；2018年，組織上又調他到155干熄焦大班當大班長；2020年11月，他再次轉場擔任220干熄焦大班班長。工作中，他主動與工程技術人員打成一片，較早就熟練掌握焦爐調火技術，成為煉焦生產中的一名技術能手。2019年，龔劍在長期的實踐中，總結提煉出“結合炭化室底部壓力，優化6m焦爐集氣管壓力操作法”，被新鋼集團評為“先進操作法”。同時，他帶領班組員工立足崗位，積極開展提合理化建議和QC攻關活動，他提出的“干熄焦環境除塵超低排放技術的研究與應用”建議，被新鋼集團評為2000年度“金點子”合理化建議。2021年，由他撰寫發表的“降低155干熄焦振動給料器故障頻次” QC成果，在新鋼集團第三十次QC成果發表大會上，榮獲一等獎。2022年4月，其發表的“降低旋密卡堵次數”成果，在新鋼集團第三十一次QC成果發布會上，再次榮獲“一等獎”。

　　專心致志演繹“工匠精神”

　　龔劍特別能奉獻。每當焦爐遭遇突發事件，他總是第一時間沖在前，并及時組織好人員進行處置，將事故損失降到最低。2022年6月的一天，220干熄焦提升機出現盛裝滿罐焦炭提升即將超出限定高度時，紅焦提升到頂部后無法運轉，這時機械室內充滿粉塵及高溫氣體，操作人員無法進入操作室及機械室處置，龔劍趕到現場觀察這一緊急情況后，迅速沖進高溫機械室，按提升機應急操作程序將滿罐紅焦手動操作至待機位，及時避免了提升機械被火烤燒壞而引發的大事故。后來采取在提升機原有兩道安全限位基礎上，增加提升機兩道機械安全限位，有效消除了這一設備的安全隱患。同時，他在日常的生產工作中，把自己所學的知識毫無保留地傳授下去。在班組積極營造學技、用技、競技和獻技的良好氛圍。

　　220干熄焦自2021年11月投用以來，長期面臨著干熄焦率處于92%的瓶頸問題。對此，龔劍為了能給高爐提供更多優質干熄焦，減少焦爐的新水使用量和提高系統發電量，他帶領班組員工展開攻關，逐項梳理影響干熄焦率的問題，經過逐一排查、逐項攻克，最終確定了降低設備故障時間的攻關方案和目標，使干熄焦率提高5%以上，每月增效3萬元以上。（萬新東 甘志鴻）