4月23日，萍安鋼鐵退休員工彭裕萍的銀行賬戶上打入了6540元，這筆錢是該公司給年滿60周歲且符合相應條件的退休員工發放的2023年度“方大養老金”。

　　“退休后的日子過得有滋有味，不僅有退休金，企業還另外給我一份養老金，太幸福了！”彭裕萍開心地說。

　　和他有著類似感受的還有其他三百多人，此次萍安鋼鐵共為356名退休員工發放方大養老金1929845元。

　　2018年，為響應黨的十九大報告中提出的“構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展”的號召，弘揚新時代中國特色社會主義的孝親敬老文化，在方大集團董事局主席方威建議下，萍安鋼鐵出臺了“方大養老金”福利政策，享受對象為連續在該公司在崗工作滿5年、2018年1月1日起正式辦理退休、年滿60周歲、且在享受“方大養老金”時未重新上崗和處于僅有獨生子女或無子女狀態的退休員工。其中，入住養老院的，按照單位所在城市最好的公立養老院收費標準的50%發放；未入住養老院的，按照單位所在城市最好的公立養老院收費標準的25%發放，讓退休員工老有所養、老有所依，晚年生活更加幸福，全面提升企業員工的歸屬感。從“方大養老金”福利政策實施以來，萍安鋼鐵已連續6年為符合條件的退休員工共計發放“方大養老金”407.74萬元。

　　“方大養老金”只是方大集團弘揚孝親敬老文化的方式之一。　作為一個有溫度、有情懷的企業，方大集團始終把員工對美好生活的向往作為企業的奮斗目標，傾心關愛員工，讓廣大員工共享企業發展成果，在幸福生活的道路上顯得更加篤定。2012年加入方大集團后，萍安鋼鐵秉持“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，始終把員工當親人，不僅關愛在職員工，同時也關愛退休員工和員工父母，出臺了“孝敬父母金”“方大養老金”“敬老補助金”“創效退休獎勵金”等一系列尊老敬老福利政策，還為退休員工發紅包，弘揚尊老敬老的傳統美德，用深深的關愛讓老年人感受到人生的美好，讓周圍的人羨慕不已。

　　數據顯示，除“方大養老金”外，2014年至2023年，萍安鋼鐵共發放退休員工“敬老補助金”5957.98萬元，2018年——2023年，發放“孝敬父母金”15755.21萬元。此外，還為退休員工發放了“暖心紅包”，讓他們共享企業發展成果。

　　“孝敬父母金”讓企業替兒女盡孝，“敬老補助金”讓退休員工共享企業發展成果，“方大養老金”讓退休員工感受企業溫暖，“暖心紅包”讓退休員工沐浴幸福，員工的父母還享受到了企業的醫療資助福利，極大地解除了因病導致的經濟壓力與精神壓力。企業敬老愛老的陽光讓萍安鋼鐵退休員工、員工父母觸摸到愛的滾燙溫度，讓他們幸福感爆棚，笑在臉上、甜在心里！

　　“我們除了領取退休工資外，還能享受到方大集團敬老愛老的福利政策。方大企業用深深的關愛讓我們這些退休員工感受到人生的美好，希望公司未來的發展越來越好！”

　　“企業對退休員工的關心關愛讓我們深受感動，雖然我們不能像年輕的工友們那樣在崗位上為企業貢獻力量，但一定會牢記曾經是方大的一員，繼續關注企業發展，為企業加油、鼓勁、點贊！”

　　“方大敬老愛老福利給我們樂享晚年增添了一份保障。我們為曾在這樣一個有愛心的企業工作而感到幸運。我的一些老哥們也挺羨慕我退休后還能享受到方大的貼心關愛。”退休員工表示。

　　尊老敬老，讓員工老有所養，老有所依，生動體現了“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，讓退休員工深深感受到企業的關愛、社會的和諧美好，也讓全體員工以在方大工作為榮，以身為方大人而自豪。在這樣有愛心、有人情味的企業工作，廣大員工自然干勁十足，發自內心把企業當成自己的家，積極成為企業發展進步的參與者與奉獻者，企業也因此茁壯成長，不斷煥發出勃勃生機。（彭云桃）