“所有創新，都要有不斷思考的源動力，不斷實踐的執行力，不斷改進的意志力。一個有氛圍、有目的、有計劃的班組，創新能力會越來越強大。”這是李杰在帶領班組成員進行崗位創新活動中的所感所悟。

　　?鄂城鋼鐵煉鐵廠自動化車間自動化班班長--李杰

　　他充分挖掘職工智慧和潛能，鼓勵職工通過一系列崗位創新實踐，因地制宜進行電氣設備改造，大力推進節能降耗。

　　以小見大找盲點，精妙施策

　　“把細微的事做出深度”是李杰倡導的工作理念，班組很多的改造靈感正是在崗位日常工作中捕捉到的，巧用小設計，也能成為創新創效的“金鑰匙”。

　　燒結混合機、環冷風機等設備會因現場傳感器和信號轉換器故障，造成誤信號或異常信號引起停機。細心的班員發現這個生產盲點后，跳出固有思維框架，通過優化PLC配置和控制程序，巧妙地解決了這個BUG，每年至少增加生產臺時12小時，年創效達22.2萬。

　　看準就干疏痛點，精準發力

　　在李杰看來，創新點無處不在，只要勤于思考，讓知識和技能真正應用于實際生產，就能帶來實質價值。

　　混勻礦秤的秤體因年久腐蝕，計量結構和傳感器等部件故障率高，影響正常運行和計量精度。對于這個生產痛點，該班組“看準就干”，精準發力，對6臺混勻礦秤進行升級改造。改造后的計量和校驗裝置結構更簡單，信號更穩定。投入使用后，混勻礦配礦精度提升10%左右，故障率降低50%以上。（王敏）