日前，新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部工會(huì)喜獲“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
“全國(guó)模范職工之家”是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽(yù),是對(duì)基層工會(huì)組織的最好褒獎(jiǎng)與肯定。新鋼集團(tuán)煉鐵事業(yè)部工會(huì)一直以來(lái)以職工為核心，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，開(kāi)拓創(chuàng)新，深化民主管理，積極構(gòu)建有溫度、有人文、有關(guān)懷的大家園，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與職工同頻共振，共同發(fā)展。
新鋼煉鐵事業(yè)部現(xiàn)有職工2700余人，是一個(gè)集煉鐵、燒結(jié)、焦化、球團(tuán)于一體的多員工、多工序、多產(chǎn)線的“三多”生產(chǎn)單位。為關(guān)懷職工生產(chǎn)生活，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，新鋼煉鐵事業(yè)部工會(huì)深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，通過(guò)“六微”模式，開(kāi)展微發(fā)布、微監(jiān)督、微論壇、微建議、微訴求、微關(guān)愛(ài)，激發(fā)職工參與企業(yè)基層治理的積極性。為著重提高職工素質(zhì)，引導(dǎo)職工立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)一流，廣泛開(kāi)展班組提管理、職工提素養(yǎng)活動(dòng)，制定詳實(shí)可量化的星級(jí)標(biāo)桿班組評(píng)定辦法，實(shí)行了日常動(dòng)態(tài)考核與年度綜合檢查相結(jié)合的方式，對(duì)班組進(jìn)行科學(xué)公正的打分排序和評(píng)定，1-10月份，煉鐵事業(yè)部?jī)?nèi)部培訓(xùn)共開(kāi)展25期培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人次3894人，制作了351個(gè)培訓(xùn)課件，其中微課148個(gè)，共30539人次參與學(xué)習(xí)，發(fā)放培訓(xùn)基金達(dá)2160350元。
“工”有所需，“會(huì)”有所應(yīng)。針對(duì)事業(yè)部安全環(huán)保、鐵水降本和超低排放改造等重點(diǎn)工作，工會(huì)組織開(kāi)展“三個(gè)服務(wù)好”主題活動(dòng)，即服務(wù)好職工、服務(wù)好工序、服務(wù)好相關(guān)方，通過(guò)以服務(wù)為切入點(diǎn)，促進(jìn)整合融合，統(tǒng)一黨員、干部和職工的思想意識(shí)，著力解決基層組織主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作進(jìn)度落實(shí)不到位等問(wèn)題，從而為深入降本增效和各項(xiàng)工作發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。今年8月至9月份期間，各作業(yè)區(qū)、管理室共確定“三個(gè)服務(wù)好”項(xiàng)目158條，其中服務(wù)職工65條、服務(wù)工序51條、服務(wù)相關(guān)方42條。開(kāi)展智慧工會(huì)“我為新鋼‘對(duì)標(biāo)找差創(chuàng)一流’獻(xiàn)一計(jì)”線上征集活動(dòng)。今年線上共征集到職工“獻(xiàn)一計(jì)”2900條，成功采納2364條，獲評(píng)新鋼集團(tuán)公司金點(diǎn)子3條、銀點(diǎn)子26條、好點(diǎn)子52條、獻(xiàn)計(jì)達(dá)人2人；2023年10月，推寶武評(píng)選金點(diǎn)子1條，銀點(diǎn)子21條，好點(diǎn)子41條，獻(xiàn)計(jì)達(dá)人1人。
同時(shí)，新鋼煉鐵事業(yè)部工會(huì)都著重推進(jìn)各工序勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，目前共有全國(guó)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)和全國(guó)行業(yè)級(jí)勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)，都已開(kāi)展多項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目，助力事業(yè)部降本增效。此外，密切關(guān)注員工生活品質(zhì)，通過(guò)設(shè)立職工圖書(shū)室、開(kāi)展夏日送清涼、組織趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影比賽等文體活動(dòng)，豐富員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。今年9月成立了新鋼集團(tuán)首個(gè)職工健康驛站，為職工提供心理輔導(dǎo)健康咨詢服務(wù)，讓職工在工作之余放松身心，解除煩憂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至今年10月，事業(yè)部工會(huì)已累計(jì)慰問(wèn)會(huì)員生病住院、結(jié)婚生育等294人次，共發(fā)放慰問(wèn)金達(dá)268800元。及時(shí)為患病住院職工及因意外受傷職工辦理互助理賠，理賠慰問(wèn)會(huì)員達(dá)325人次，累計(jì)獲得理賠保障金69424.4元。
工會(huì)工作的凝聚力和吸引力不斷增強(qiáng)，讓職工深深“煉”上了這個(gè)“家”，有力促進(jìn)了事業(yè)部高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)多年在機(jī)冶建材工會(huì)開(kāi)展的全國(guó)重點(diǎn)型耗能鋼鐵設(shè)備節(jié)能降耗對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)中，9號(hào)、10號(hào)兩座高爐相繼榮獲全國(guó)“優(yōu)勝爐”稱(chēng)號(hào)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的高度肯定。（萬(wàn)新東、甘志鴻）
