郭武，新鋼集團數智化部衡器信通作業區電訊維護班班長。他以嚴謹負責的態度、精湛卓越的技術和無私奉獻的精神，在電訊維護的崗位上默默耕耘，守護著新鋼的“天眼”——平安新鋼系統，為新鋼的發展保駕護航。

　　轉崗無懼  開啟新篇

　　2018年，新鋼集團深化機構改革，進行專業化業務整合，新鋼傳媒公司電視臺視頻監控維護業務劃歸數智化部。時任電視臺技術部主任的郭武轉崗至此，迅速組建電訊維護班并擔任班組長，肩負起平安新鋼系統、門禁管理系統的安裝、調試與維護重任。從科職干部轉變為班組長，郭武雖起初有所不適，但身為退伍軍人的他，憑借頑強的意志迅速調整心態，積極融入新環境。他充分發揮自身視頻技術專長，帶領班組骨干精心維護平安新鋼系統。同時，他傳承部隊優良作風，加強學習，組織開展各類技能培訓，引領班組員工踴躍參與小改小革、自主改善、科技創新等活動，持續提升維護效率與質量。

　　勇破難題  擔當有為

　　新鋼集團綜合料場智能監控視頻系統起初由廠家設計施工調試，電訊維護班僅負責后續維護。然而，2019年以來，系統故障率攀升，嚴重影響操作與生產。郭武帶領技術骨干日夜堅守現場，大膽推進技術改造。他們為智能小車更換設備、使用室外超五類網線，為高位小車加裝防護設施、采用無線設備等，成功攻克了料場視頻監控與操作的難題。2024年，中板生產線1#剪視頻監控系統故障率居高不下，維修頻率高達兩天一次。郭武帶領技術骨干實地勘察，精準找出故障根源——機械動作導致網線損壞，并迅速制定出有效的技術解決方案，大幅降低維修頻率，實現全年基本無需維修。

　　勇挑重擔  鑄就“天眼”

　　2022年，新鋼集團決定構建覆蓋全廠區的“平安新鋼視頻支持系統”。該系統規模龐大，包含9903套攝像頭、13820套輔助設備，而此前公司僅有2152套攝像頭和2145套輔助設備。郭武深知此項目意義重大，他挑重擔，帶領班組成員迎難而上。從一個生產現場區域到整個事業部廠區的系統接入，他總是身先士卒。遭遇技術難題時，他帶頭加班加點，與技術骨干一同查找分析問題、反復試驗，逐一攻克網絡接入難題，確保系統按時保質投入使用。在他的引領下，“平安新鋼視頻支持系統”基本實現全覆蓋，為公司管理水平的提升提供了堅實的技術支撐，此項技術榮獲2023年“新鋼集團科技進步一等獎”。系統投入使用后，日常維護檢修成為關鍵任務。今年7月，熱軋精軋、粗軋、裝鋼操作室的系統突發無信號故障，郭武第一時間帶領同事趕赴現場解決，并主動溝通制定整改方案，徹底消除重大隱患。

　　今年9月，公司安全保衛部通過平安新鋼系統及時發現連體事業部6#高爐爐體火災事故，消防隊員迅速出警撲滅火勢，挽回重大損失；8月，又通過該系統發現一起相關方的嚴重險肇事故，行車吊物下站人，及時通知現場人員撤離，避免了人員傷亡。諸如此類的事例不勝枚舉，2024年通過平安新鋼監控發現安全險肇事故9起、火情2起、崗位違紀356起、車輛違章672起，系統在線率達99.2%以上，為公司的安全生產發揮了關鍵作用。

　　帶好隊伍  共創佳績

　　?郭武深知團隊協作的重要性，致力于帶領班組成員共同學習進步。他以身作則，經常加班加點，2024年累計加班850小時，其敬業精神深深感染著同事，激發了大家的工作熱情，使團隊配合愈發默契，工作效率不斷提高。在他的帶領下，電訊維護班多次榮獲優秀班組稱號，他本人也多次被評為優秀共產黨員和優秀班組長。在“平安新鋼視頻支持系統”的推進過程中，面對原有系統和設施整治利用的艱巨任務，尤其是某事業部現場監控視頻系統改造的困難，郭武帶領團隊攻堅克難。他還注重鼓勵團隊成員創新，今年班組在自主改善、小改小革、科技發明等方面成果顯著，共計回收大小視頻設備45臺，節約費用21萬元。

　　郭武從機關轉崗至基層，由科職干部轉變為班組長，始終保持積極的心態，迅速適應新環境新崗位，做到干一行、愛一行、專一行，退伍不褪色，在新的天地里創造了卓越成就，為新鋼的發展作出了突出貢獻。（萬新東  嚴小斌）