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從漂泊到扎根:一名新員工在方大特鋼的“歸屬感”

2025-06-26 15:38:00

  在方大特鋼煉鐵廠的生產線上,40歲的布料看火工易善金正專注地觀察著爐內狀態。這位來自江西九江廬山西海的漢子,臉上帶著沉穩的笑意。從創業失利到南下漂泊,再到2024年7月加入方大特鋼,他用近一年的時間,在平凡崗位上找到了久違的“歸屬感”。

  漂泊歲月:從創業到南下的尋夢路

  “2004年踏入社會,2008年成家立業,一雙兒女是我最大的牽掛。”易善金回憶起過往,語氣中帶著對家庭的溫情。2012年,他回到老家廬山西海自主創業,卻因經營難題在2018年結束了6年的創業生涯。為謀生計,他選擇南下進廠成為設備機修人員,“離家千里,總覺得像無根的浮萍。”異鄉漂泊的日子里,他始終盼望著能在一個穩定的平臺扎根,守護生計,也貼近家人。

  扎根方大:危險源點前的“新人蛻變”

  2024年7月,易善金的人生軌跡迎來轉折。應聘進入方大特鋼煉鐵廠后,他被分配至布料看火崗位——這個涉及煤氣、汽包兩大危險源點的一線崗位,曾讓初來乍到的他倍感局促。“第一次面對高溫爐臺和復雜設備,手都不知道往哪放。”

  但企業的系統化培養讓他迅速安定下來。廠里不僅開展上崗前談心交流與安全教育,更落實“一對一師帶徒”機制,師傅手把手教他辨識危險源、掌握布料節奏,陪他在爐前反復演練工藝流程。除工作上的幫助外,生活中也做好照顧,為他安排集體宿舍解決住宿難題。2024年底,他母親去世時,部門領導第一時間前往家中探望慰問,“那份關懷讓我覺得,這里真的像家一樣。”易善金回憶道。

  憑借踏實肯干,易善金僅用半年就通過實習期考核轉正,并根據企業制度,在調整他工資發放比例的同時,他還享受到了企業的各項福利政策。從技能培訓、關懷慰問,再到享受福利,系統化的保障讓他徹底卸下漂泊的重擔。

  雙線追求:從崗位建功到政治追求

  “別看崗位平凡,每一次操作調控,都關系到高爐的‘口糧’。”如今的易善金已能熟練操作設備,談及工作,他眼中閃著光,“重復的工作確實枯燥,但當看到高爐順行、生產任務完成時,成就感是實實在在的。”

  在方大特鋼的平臺上,他不僅提升了技能,更找到了價值認同。“公司給了我成長鍛煉、展示自我的好平臺,也讓我結識了一群志同道合的同事與朋友。”2025年5月,他鄭重向事業部黨組織提交入黨申請書,“想向優秀的黨員看齊,在崗位上做得更好。”易善金說。

  平凡之路:以堅守詮釋價值底色

  易善金的故事,是方大特鋼眾多一線勞動者的縮影。在方大特鋼,從安全教育到人才培養,從人文關懷到福利保障,企業與員工的“雙向奔赴”,讓每個平凡崗位都成為實現價值的舞臺。

  正如易善金所說:“這里不是終點,而是新的起點。”在企業高質量發展的道路上,無數個“易善金”正以堅守與奮斗,構筑著企業發展的基石,也書寫著屬于自己的“扎根”故事。(張宇亮 徐銀

 

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:溫曉霞

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