自湖北省在職職工互助保障活動(dòng)開展以來，鄂城鋼鐵公司工會(huì)積極作為、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以高度的責(zé)任感推進(jìn)職工醫(yī)療互助工作走深走實(shí)，切實(shí)為困難職工排憂解難，讓職工群眾在各級(jí)工會(huì)的關(guān)愛中感受到溫暖與力量。

　　主動(dòng)對(duì)接政策

　　凝聚三級(jí)聯(lián)動(dòng)合力

　　湖北省職工醫(yī)療互助省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施方案發(fā)布后，公司工會(huì)充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，通過專題會(huì)議深入講解政策要點(diǎn)、互助病種、救助范圍等核心內(nèi)容及具體推進(jìn)路徑，為二級(jí)單位工會(huì)提供政策宣傳、活動(dòng)策劃、資源協(xié)調(diào)等支持，確保政策精準(zhǔn)傳導(dǎo)，便于全面快速開展職工醫(yī)療互助工作。

　　各二級(jí)單位工會(huì)迅速響應(yīng)，主動(dòng)深入車間、走進(jìn)班組，以班組學(xué)堂、班組會(huì)和車間會(huì)的多種形式，全覆蓋宣傳，讓惠民幫扶政策入腦入心，落到實(shí)處、見到實(shí)效。

　　主動(dòng)靠前幫扶

　　傳遞工會(huì)溫暖關(guān)懷

　　在推進(jìn)職工互助保障工作中，鋼軋廠工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心，主動(dòng)靠前服務(wù)，積極為患病職工排憂解難。建立困難職工動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，定期走訪摸排，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)需要幫助的職工。

　　準(zhǔn)備車間胡師傅因病先后兩次進(jìn)行冠脈造影并植入多枚藥物支架，高額的醫(yī)療費(fèi)用讓家庭陷入困境。鋼軋廠工會(huì)在走訪中得知情況后，第一時(shí)間與公司工會(huì)對(duì)接，安排專人協(xié)助胡金良好整理申報(bào)材料，反復(fù)核對(duì)信息，積極與省總工會(huì)溝通協(xié)調(diào)，快速開通“綠色通道”。僅用一周時(shí)間，就順利獲得6965元的大病救助金。拿到救助金時(shí)，胡師傅激動(dòng)地說：“在我最無(wú)助的時(shí)候，是工會(huì)伸出援手，讓我有了繼續(xù)治療的勇氣和信心。”

　　設(shè)備管理室張師傅患病后，兩級(jí)工會(huì)同樣主動(dòng)上門服務(wù)，全程指導(dǎo)申報(bào)流程，幫助準(zhǔn)備各類證明材料。最終，張師傅順利獲得2175元救助金。這些實(shí)實(shí)在在的幫扶，不僅緩解了患病員工的經(jīng)濟(jì)壓力，更讓員工感受到了工會(huì)組織“娘家人”的溫暖。

　　截至目前，該公司已有60名員工獲得互助保障賠付。職工醫(yī)療互助工作的扎實(shí)推進(jìn)，不僅為困難員工撐起了“暖心傘”，更有效增強(qiáng)了員工之間的凝聚力和向心力，提升了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和幸福感。（彭敏、周玲俐）