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通訊員 黃超
圖為沙鋼黨委組織開展主題黨建活動。（沙鋼供圖）
沐浴著改革開放的浩蕩春風，沙鋼從45萬元小軋鋼車間起家，于時代大潮中劈波斬浪，成長為總資產3000億元、年產鋼能力超4000萬噸，以鋼鐵為主，資源能源、金融期貨、貿易物流、風險投資、大數據等板塊多元發展的跨國企業集團、世界500強企業。
沙鋼是怎樣“煉成”的？“我們認為，一個重要原因是持之以恒加強黨的建設，把黨建工作做實做細做強。”在沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長沈彬看來，沒有黨的領導，沒有改革開放好政策，就沒有今天的沙鋼。無論時代怎么變化，沙鋼始終堅持聽黨話、跟黨走的信念，努力把黨的政治優勢轉化為企業發展的競爭優勢，探索出一條以高質量黨建引領企業高質量發展的沙鋼之路。
“部門建在哪里、支部就建到哪里”，構筑起非公企業黨建的堅強堡壘。沙鋼黨委堅持實現基層黨組織100％全覆蓋、100％實施“部門主要負責人黨政一肩挑”，目前下轄5個黨委、53個黨總支、216個黨支部、5000余名黨員。沙鋼黨委創造性提出“黨建也是生產力”理念，建立完善黨建績效管理制度，以“效益優先”為中心，依托“組織體系、管理體系、獎懲體系”三點支撐，從保證作用、組織建設、思想建設、制度建設、隊伍建設、日常黨務6個方面發力，將黨建目標體系與生產經營同部署、同推進、同考核。沙鋼黨委全面參與企業重大決策，引導員工恪守“認真做事、領先一步、創新思維”的核心價值觀，瞄準世界最先進的工藝、技術、裝備，實現從引進、消化到超越、領先，在高質量發展道路上闊步前行。
黨管方向、黨管干部、黨管人才，繪就了沙鋼文化的“紅色”底色。沙鋼黨委深化隊伍建設，通過現場黨課教育、干部“三個一”培訓活動、干部人事制度改革等，培養具有較強決策力、執行力、推動力、創新力的復合型干部隊伍；每年組織“沙鋼杯”技能競賽，不斷提升職工綜合素質，一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代產業工人隊伍加速形成。為提高員工技能素養，沙鋼黨委每年開展各級技能比武，覆蓋煉鐵、煉鋼、軋鋼、行車工等主要工種所有崗位的所有員工，讓每個人都能大顯身手，同時在技能比武中比、學、趕、超，再次提升。沙鋼黨委還建立了技術、技能、管理“三通道”機制，不拘一格用人才。自去年以來，沙鋼“崗位建新功、指標爭一流”活動火熱開展，通過組織實施指標創優、技能比武、崗位創新競賽活動，進一步挖掘和激發了廣大干部職工的聰明才智和創新潛力。總體而言，沙鋼黨委通過多維度、多層次、全方位為職工定位，真正實現人盡其才、才盡其用。
積極履行社會責任，彰顯民營企業擔當。2020年，新冠肺炎疫情席卷全球，沙鋼黨委充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，以黨委書記沈彬為首的疫情防控工作組連續多次組織召開專題會和現場會，研究部署疫情防控重點工作，同時把防疫工作下沉到每一個支部、每一個黨員網格，讓黨旗在防控疫情第一線高高飄揚。沙鋼黨委通過張家港市慈善總會捐贈了3000萬元款物，同時，廣大黨員干部自覺帶頭捐款，僅僅兩天就籌得愛心捐款300余萬元，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的組織保障。沙鋼黨委還與當地政府創新啟動“618”共建計劃，共建宜居城鎮、共享發展成果，實現企業與社會和諧共進。自成立以來，沙鋼累計上繳利稅超千億元，在捐資助學、抗洪救災、扶貧濟困等公益慈善事業上累計捐資超過6億元。
7月1日，歷時數月緊張籌備，沙鋼紅色教育基地“初心如磐——沙鋼黨建館”正式開館，為黨的百年華誕獻上了一份厚禮。“沙鋼將牢記鋼鐵報國初心，傳承好紅色基因，讓黨的旗幟在企業高高飄揚，為打造百年沙鋼、建設鋼鐵強國和實現第二個百年奮斗目標再立新功！”沈彬表示。
