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通訊員 吳小偉 張印洲 才銀
圖為津西集團鋼板樁公司員工正在檢測產品質量。（吳杰 攝）
河北津西鋼鐵集團股份有限公司鋼板樁公司（下稱鋼板樁公司）成立于2017年1月份。在全體干部員工的共同努力下，鋼板樁公司產出的熱軋鋼板樁、熱軋型鋼產品先后取得企業標準“領跑者”證書、綠色建筑節能和推薦產品證書，并獲得“全國質量檢驗穩定合格產品”榮譽稱號。2024年，鋼板樁公司被中華全國總工會授予全國工人先鋒號。
激發創新活力，強化班組建設。近年來，鋼板樁公司為調動全員生產工作的積極性，深入開展經濟技術創新工作，每年實施技術創新和青工“五小”項目20余項。2023年，該公司累計征集到合理化建議165項，實施技術創新項目27項，完成修舊利廢項目56項82臺件，累計創效3780.25萬元。在班組建設方面，鋼板樁公司規范管理機制，強化班組長管理知識培訓，開展班組建設經驗交流會，不斷提高班組長的管理技能，并適時開展班組生產競賽活動，拉動各項指標顯著提升。
強化民主管理，維護員工合法權益。鋼板樁公司用好的管理，讓每一名員工都有主人翁意識。
該公司全面推行廠務公開民主管理制度。鋼板樁公司堅持做實做好廠務公開工作，設立三級公開制度，對涉及員工切身利益的內容定期進行公示，建立以工會主席為組長的廠務公開監督檢查小組，每月進行廠務公開檢查工作及通報下達工作，充分保障員工的知情權、監督權。鋼板樁公司嚴格按照民主程序、規范比例選舉公司員工代表13人，按時召開員工代表小組會議，討論和審議公司制度文件和其他涉及員工切身利益、生產經營的重大決策問題，公司第七屆員工代表大會征集有效提案23件，其中5件得以采納并實施，充分發揮了員工民主參與權、表達權。
關心員工生活，精準幫扶病困員工。鋼板樁公司全面宣傳貫徹、解讀政府及上級公司的員工幫扶政策，精準幫扶病困員工。近年來，鋼板樁公司救助員工及其家屬達70余人，救助金額達30余萬元。鋼板樁公司投資10余萬元對各休息室配備軸流風機30余臺，補給電風扇80余臺，同時還為各車間購進小冰箱、微波爐、水壺、水杯等物品。
注重員工培訓，打造高素質隊伍。鋼板樁公司秉承津西集團“培訓是員工最大的福利”這一理念，扎實開展員工教育、技能提升等培訓工作，全力打造高素質干部員工隊伍。該公司貫徹相關規章制度，規范培訓工作管理，激發員工學習熱情；以職業技能大賽和職業鑒定工作為平臺，通過專家講座、電視教學、校企聯姻、每日一題、反事故演習等培訓形式，全面提升干部員工的技能水平。2023年，該公司22人通過天車工、電工、鉗工、焊工、軋鋼工5個工種的技能鑒定，晉級成為中級工、高級工。
面對新形勢、新任務，鋼板樁公司全體干部員工將大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，不辱使命、不負榮譽，再建新功、再創佳績，激勵更多勞動者發揮光與熱，為推動行業高質量發展貢獻智慧和力量，譜寫勞動托舉中國夢的鋼鐵新篇章。
