中國冶金報 中國鋼鐵新聞網
記者 燕衛平 報道
首鋼京唐供圖
10月24日至25日，首鋼京唐公司2024年職工創新節拉開序幕。本次創新節活動以“守正創新，融合共進”為主題，旨在展示近年來京唐干部職工的創新成果、交流創新經驗、進一步激發創新活力。
在10月25日的開幕式上，中國機械冶金建材工會主席、分黨組書記李睿祎，中國機械冶金建材職工技術協會執行會長毛迎春，中國機械冶金建材工會鋼鐵工作部部長王欣，北京市工業（國防）工會二級調研員周曉波，中國機械冶金建材職工技術協會副秘書長李靜，中國第一汽車集團有限公司工會職工成長和創新部部長王東暉；首鋼集團黨委副書記、工會主席胡雄光，首鋼集團工會副主席閆琳；曹建投公司副總經理李峰；首鋼京唐領導班子成員、首鋼科學家、首鋼京唐各單位及維檢協作單位的干部職工代表參加開幕式。
首鋼京唐公司黨委書記、董事長李明致歡迎詞。他表示，首鋼京唐公司始終堅定“四個一流”目標定位，把創新擺在首要位置，作為核心要素，以技術創新帶動全面創新、推動產品結構不斷升級、綠色低碳持續引領、運營質量大幅改善、人才隊伍更具活力。在創新發展進程中，上級工會組織搭建了廣闊平臺，行業兄弟單位之間積極交流互動，這些都為京唐創新活動的開展拓寬了邊界，注入了動能。首鋼京唐將牢牢把握創新之勢，堅定創新自信，以創新賦能高端化、智能化、綠色化發展，因地制宜加快打造新質生產力。
首鋼集團黨委副書記、工會主席胡雄光在致辭中代表首鋼集團，對各位領導、來賓的到來，表示熱烈歡迎。他說，當前新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，鋼鐵市場形勢復雜多變，風險挑戰之嚴峻前所未有。京唐公司要明晰發展定位，保持戰略清醒，堅守企業價值創造本質，站在企業生存發展的高度，把抓創新放在更加突出的位置。要不斷轉變創新思維，引領職工爭當創新主體，有效配置、融合各類創新資源，擦亮以QTI管理、職工創新工作室為代表的職工創新名片。要應用好人才這個“第一資源”，推動創新人才培養協同發展，完善創新人才的激勵機制，優化創新人才評價體系。要進一步發揮創新人才示范帶動作用，同時加大宣傳力度，弘揚工匠精神，營造愛才護才的良好氛圍，最大限度地調動起全員創新創造的積極性、主動性。
李睿祎、毛迎春、胡雄光、周曉波、閆琳、李明共同啟動創新節。
胡雄光為新聘任首席工程師、首席操作頒發聘書。
毛迎春為最佳操作法一等獎頒獎。
李睿祎為新晉星級創新工作室授牌。
會上，高技術、高技能人才代表作交流發言。來自不同領域的創新項目紛紛亮相，涵蓋了技術創新、管理創新、商業模式創新等多個方面。
王東暉作點評、談感受。他說，深切感受到京唐創新氛圍非常濃厚，參觀和交流內容都是技術創新引領產業創新、產品創新和管理創新的生動實踐。京唐高度重視人才隊伍建設，在營造良好學習環境、搭建學習平臺以及員工成長機制方面做了大量的卓有成效的工作。今后工作中也會借鑒首鋼京唐公司的工作經驗，希望首鋼京唐公司與中國一汽在員工成長、員工關愛、創新工作室建設等領域加強交流合作，實現經驗共享、信息共享。
毛迎春總結了首鋼京唐創新工作的亮點，主要體現在以下幾個方面。一是領導重視，讓創新有機制、成體系。二是全員參與，讓創新開新花、結碩果。三是建強平臺，讓創新有支撐、可落地。四是培育人才，讓創新有活力、可持續。毛迎春說，首鋼京唐投產十五年來，創新的步伐從未停止，相信創新的故事在這座“海上鋼城”一定會繼續演繹，開出更多的花，結出更多的果，培育更多的創新人才、行業大家、大國工匠。
李睿祎代表中國機械冶金建材工會，向創新節的開幕表示熱烈的祝賀！李睿祎表示，首鋼京唐公司的創新工作室和職工創新成果展，使其深切地感受到職工敢想敢干，創新成果也頗具價值，有很多看似是小發明、小創造，但是解決了實際問題，給企業帶來了巨大的實惠。要進一步深入廣泛開展這種群眾性的創新創造活動，激勵廣大產業職工創新活力，充分激勵廣大產業職工，特別是青年職工，立足崗位，走技能成才、技能報國之路。
10月24日下午，參加首鋼京唐2024年職工創新節的領導、嘉賓參觀了指揮中心沙盤、煉鐵部三號高爐主控室、職工小家、杜建華創新工作室、鋼軋部MCCR產線、榮彥明創新工作室、熱軋部王洪鵬創新工作室、冷軋部王保勇創新工作室、運輸部成品碼頭以及廠前職工創新成果展。
