圖為工作中的查武華。 （中冶寶鋼 供圖）
查武華，中冶寶鋼技術(shù)服務有限公司的一名電氣點檢員，自入職以來深耕設(shè)備安裝、維修與點檢等領(lǐng)域，從一名普通的鉗工做起，一步步成長為電氣點檢領(lǐng)域的佼佼者，最終躋身該公司“千人計劃”的領(lǐng)軍人才行列。更值得一提的是，他榮獲2025年全國五一勞動模范稱號。“這真是莫大的榮幸，也是對我的最大肯定！”他說。
匠心獨運 基層磨礪顯真章
查武華的奮斗故事，還要從2000年說起。那年，他從家鄉(xiāng)來到上海，在一個鋼結(jié)構(gòu)包工隊工作，從材料放樣、切割和焊接等工作做起。他努力自學考取了焊工證，并一點一點地掌握了鉚工、鉗工等多項專業(yè)技能。2003年，他轉(zhuǎn)戰(zhàn)高爐安裝領(lǐng)域。2011年，查武華迎來了職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)折點，加入了中冶寶鋼第三檢修公司，正式開啟了電工生涯。面對全新的挑戰(zhàn)，他通過培訓學習電工知識夯實業(yè)務基礎(chǔ)，并在現(xiàn)場實踐中積累了大量經(jīng)驗。憑借出色的表現(xiàn)，他在多次公司級別的技能競賽中屢獲佳績。2014年，他再次調(diào)崗，正式轉(zhuǎn)型為電氣點檢員，負責中冶寶鋼一煉鋼行車電氣設(shè)備的點檢工作。
查武華深知電氣點檢責任重大。他的腦海里有一本清晰的賬本，記錄著所有備件狀態(tài)。他的手則像一把萬能的鑰匙，能解的開幾乎所有設(shè)備故障“死結(jié)”。查武華還利用業(yè)余時間，不斷鉆研，并與現(xiàn)場人員緊密溝通、交流探討，將標準化管理理念融入到設(shè)備點檢的每一個環(huán)節(jié)。他始終將安全放在首位，嚴格執(zhí)行日常點檢，精細化管理備件，持續(xù)提升排故能力。正是這份匠心獨運，他所管理的設(shè)備多年來未出現(xiàn)任何安全事故和停機故障。
勇于創(chuàng)新 既做“守規(guī)者”又做“創(chuàng)新者”
在日常工作中，查武華既是“守規(guī)者”，又是“創(chuàng)新者”。他處理問題膽大心細，每次操作前必反復驗證方案，對標規(guī)章流程，確保萬無一失。與此同時，他又敢于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)。
在電氣點檢工作中，查武華發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)點檢方式存在諸多不足。他利用業(yè)余時間深入研究可編程邏輯控制器控制原理、行車電氣圖紙等，并提出了合理化建議。他發(fā)明的“電磁吸盤安全保護指示裝置”“起重機滑觸線除塵裝置”等專利技術(shù)，不僅改善了設(shè)備的安全性能，還大幅降低了設(shè)備損耗和物料費用。查武華個人先后獲得上海市電工技能大賽第二名、全國點檢技能大賽第三名的好成績，2021年還獲評為“全國技術(shù)能手”，獲得上海市五一勞動獎章，2022年取得設(shè)備管理高級工程師資格，2023年獲得全國五一勞動獎章。
查武華還建立了查武華勞模創(chuàng)新工作室和QC（質(zhì)量控制）研究小組，帶領(lǐng)團隊修訂了區(qū)域內(nèi)行車點檢標準5000余條、標準項次30000余項，為設(shè)備的精細化管理提供了有力支撐。在他的帶領(lǐng)下，該公司的行車設(shè)備故障率降低了60%，設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性得到了顯著提升。
傳道授業(yè) 堅定“匠心傳承”
查武華深知，一個人的力量是有限的，群眾的力量是無限的。他積極響應中冶寶鋼的“千人計劃”倡議，主動承擔起師徒帶教的重任。他總是毫無保留地將自己的經(jīng)驗和技能傳授給新員工。在他的悉心指導下，一批批新員工迅速成長為技術(shù)骨干，為中冶寶鋼的設(shè)備管理隊伍注入了新鮮血液。
在傳授技藝的同時，查武華還注重培養(yǎng)新員工的匠心意識和專業(yè)素養(yǎng)。他時常和新員工說：“設(shè)備穩(wěn)定運行離不開扎實的業(yè)務基礎(chǔ)。只有把日常工作做到位，才能讓設(shè)備‘少生病、多出力’。”這種匠心的傳承，使得中冶寶鋼的設(shè)備管理隊伍整體素質(zhì)得到了顯著提升。
在智能化變革的浪潮中，查武華還帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室成員一頭扎進區(qū)域無人化行車改進項目的激流之中。面對高精度定位系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)，以及遠程監(jiān)控系統(tǒng)帶來的各種挑戰(zhàn)，他們一次次地發(fā)起沖鋒。終于，在無數(shù)個日夜的不懈拼搏后，他們成功幫助公司實現(xiàn)了行車的自動化、智能化運行。無人化行車投入使用，不僅幫助該公司提高了作業(yè)效率、改善了安全性，還為行業(yè)智能化轉(zhuǎn)型提供了標桿案例。
查武華以匠心筑夢、創(chuàng)新引領(lǐng)為信念，在設(shè)備管理的道路上書寫了不懈奮斗的篇章。相信他會繼續(xù)以匠心精神和創(chuàng)新?lián)敒橹幸睂氫摰拈L遠發(fā)展貢獻自己的力量。（戴海悅）
