“十四五”時期，在共同富裕國家戰(zhàn)略縱深推進、高質量發(fā)展成為時代主題的背景下，方大萍安鋼鐵以鋼鐵工業(yè)的硬核實力為基，以民生福祉為導向，通過經濟賦能、產業(yè)造血、民生兜底、綠色惠民的多元實踐，交出了一份厚重而溫暖的答卷，讓鋼鐵的力量真正轉化為惠及員工、潤澤鄉(xiāng)土、回饋社會的共享果實。
經濟賦能：千億營收筑就擔當之基
堅實的經濟實力是共享發(fā)展的前提與根基。“十四五”期間，方大萍安鋼鐵頂住鋼鐵行業(yè)需求收縮、原燃料價格波動等多重壓力，實現(xiàn)穩(wěn)健增長，累計銷售收入突破千億元大關，以實打實的經營業(yè)績筑牢共享發(fā)展底盤。
方大萍安鋼鐵堅持“依法納稅、誠信納稅”，切實履行社會責任，為地方發(fā)展注入強勁動力。2012年重組以來累計上繳稅金106.7億元。企業(yè)獲評“江西省A級納稅信用企業(yè)”“萍鄉(xiāng)市工業(yè)企業(yè)納稅大戶”。企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的稅收貢獻，成為地方經濟發(fā)展的堅實支撐，以實際行動詮釋了“經營企業(yè)一定要對國家有利、對企業(yè)有利、對員工有利”的核心價值觀。
產業(yè)造血：精準幫扶繪就共富之圖
“在家門口的車間上班，每月能掙3000多元，還能照顧老人孩子。”甘肅省東鄉(xiāng)族自治縣悅容服飾公司員工馬學梅的心聲，道出了方大萍安鋼鐵產業(yè)幫扶的民生溫度。企業(yè)秉持“授人以漁”理念，構建“產業(yè)+就業(yè)+消費”幫扶模式，在甘肅東鄉(xiāng)和江西萍鄉(xiāng)兩地書寫了精準幫扶的生動篇章。
在甘肅東鄉(xiāng)，作為方大集團駐地幫扶的重要力量，“十四五”期間企業(yè)累計投入4515.5萬元，落地服飾加工、熱電偶組裝等5個產業(yè)項目，為這個曾是深度貧困地區(qū)的縣域注入發(fā)展動能。1500余名東鄉(xiāng)族群眾實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，員工月均收入達2600元以上。其中，企業(yè)引入服飾加工項目，邀請技術人員駐點培訓，使傳統(tǒng)技藝轉化為東鄉(xiāng)群眾的增收本領；熱電偶項目則通過“訂單式”生產，產品直供方大集團旗下企業(yè)，形成穩(wěn)定產業(yè)鏈。同時，企業(yè)拓展消費幫扶渠道，采購東鄉(xiāng)棉服、腐竹等特色產品作為員工福利，既解決了產品銷路難題，又讓企業(yè)員工共享幫扶成果。這種“以東鄉(xiāng)所需補企業(yè)所缺”的精準對接，形成可持續(xù)發(fā)展的幫扶閉環(huán)。
圖為方大萍安鋼鐵員工正在指導組裝熱電偶（葉晶晶 攝）
在江西萍鄉(xiāng)本土，方大萍安鋼鐵的鄉(xiāng)村振興實踐更顯“精準滴灌”。萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村2021年集體經濟收入僅2000元，“十四五”期間，企業(yè)派駐工作隊駐村幫扶，幫助村里找尋發(fā)展路子、落實幫扶資金，建設屋頂光伏項目和水上營地碼頭。2024年，崇源村集體經濟收入躍升至35萬元，村民不僅享受光伏項目帶來的“陽光收入”，還通過旅游配套服務吃上“旅游飯”，曾經的山區(qū)薄弱村變身“生態(tài)宜居示范村”。萍鄉(xiāng)市麻山鎮(zhèn)蘇坊村、蓮花縣五洲村也在企業(yè)前期的有力幫扶下，通過掃帚加工、冰糖柚種植、鰻魚養(yǎng)殖等特色產業(yè)走上致富之路。
圖為萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)白竺鄉(xiāng)崇源村水上營地碼頭正在接待游客 （廖鑫 攝）
民生兜底：全維福利織密幸福之網
“一人在方大，全家有保障，終身都受益”——這句在方大萍安鋼鐵員工中流傳的話語，是企業(yè)“十四五”期間民生保障工作的生動寫照。五年來，企業(yè)構建覆蓋員工“醫(yī)療、教育、養(yǎng)老、孝親”的全生命周期福利體系，讓發(fā)展成果惠及全體員工。
翻開方大萍安鋼鐵的福利清單，十余項特色福利涵蓋員工工作生活各個方面：醫(yī)療費用資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、手機話費補貼、重大節(jié)日福利等，形成了全方位保障網絡。2013年以來，企業(yè)累計發(fā)放各類特色福利超9億元，其中“十四五”期間支出占比超過60%。
圖為發(fā)放春節(jié)福利品（漆穎 攝）
醫(yī)療費用資助堪稱員工健康的“保護傘”，不僅是員工，員工及配偶、子女、父母的國家醫(yī)保范圍內醫(yī)療費用，經醫(yī)保報銷后的個人自付部分由企業(yè)全額資助，2021年至今已累計惠及6萬余人次，發(fā)放資助金3800余萬元；“孝敬父母金”則企業(yè)幫員工盡孝，企業(yè)只要完成預定利潤目標，在崗員工父母每月就能領取特殊的“孝心補貼”，五年間累計發(fā)放“孝敬父母金”超1.5億元。
就業(yè)是最大的民生。2017-2024年，方大萍安鋼鐵近7000名員工人均年收入已連續(xù)8年超過10萬元。面對疫情沖擊和行業(yè)波動，2021年至2024年，企業(yè)仍招聘高校畢業(yè)生、退役軍人、熟練工人等共計896人，2025年計劃再為社會提供380余個就業(yè)崗位。特別值得一提的是，1300余名退役軍人員工占企業(yè)總人數的18.24%，通過系統(tǒng)培訓和崗位適配，成長為生產骨干。企業(yè)獲評“江西省退役軍人優(yōu)秀就業(yè)合作企業(yè)”，入選“2023-2024年度全國退役軍人就業(yè)合作企業(yè)光榮榜”。
圖為方大萍安鋼鐵新招聘大學畢業(yè)生在企業(yè)文化展廳參觀 （張韶濱 攝）
此外，企業(yè)將社會責任延伸至公益助學等領域，持續(xù)開展“金秋助學”“愛心助學”活動，為生活暫時困難員工子女、當地留守兒童與困難學子提供助學金及物資，用愛心澆灌成長希望，讓共享溫暖延伸至社會角落。
綠色惠民：生態(tài)轉型共享宜居之美
“以前覺得鋼廠是‘灰頭土臉’，現(xiàn)在廠區(qū)比公園還美！”走進方大萍安鋼鐵打造的生態(tài)森林旅游式工廠，游客的感嘆道出了企業(yè)“十四五”期間綠色轉型的顯著成效。五年來，企業(yè)以“綠水青山就是金山銀山”為指引，累計投入超10億元實施環(huán)保提標改造，讓“工業(yè)綠”成為共富路上的鮮明底色。
2024年5月，方大萍安鋼鐵成為江西省首個實現(xiàn)有組織超低排放公示的鋼鐵企業(yè)，標志著環(huán)保治理達到行業(yè)領先水平。“十四五”期間，企業(yè)實施20余個超低排放改造項目，對煉鐵高爐出鐵場及礦槽除塵、軋鋼加熱爐、發(fā)電機組鍋爐等進行提標改造；開發(fā)超低排放管控治一體化平臺，對有組織排放、無組織排放以及清潔運輸等進行全天候實時智能化監(jiān)控、分析與治理，確保企業(yè)多項排放指標達到國家超低排放要求。
在追求“超低排放”的同時，企業(yè)還致力于“循環(huán)增效”，讓環(huán)保投入轉化為共享價值。2024年，企業(yè)自發(fā)電量首次突破10億度，創(chuàng)年度歷史新高，自發(fā)電率達45.43%，其中安源生產區(qū)自發(fā)電率高達58.11%。通過余熱余壓利用、煤氣發(fā)電等技術，2021-2024年累計自發(fā)電量達24.77億度，創(chuàng)效約15億元，相當于減少二氧化碳排放52萬噸。
圖為方大萍安鋼鐵50MW發(fā)電站外景 （張韶濱 攝）
堅持走綠色低碳發(fā)展之路，企業(yè)投入上億元購置100余臺新能源電動車，成為江西省首家大規(guī)模采用新能源汽車實施清潔運輸的企業(yè)，每年可減少二氧化碳排放量約1萬噸。同時，大力推進鐵路運輸集裝箱化，2024年水渣集裝箱運輸量同比增長208.6%，實現(xiàn)了“綠色物流”升級。
如今，方大萍安鋼鐵安源生產區(qū)已建成國家3A級旅游景區(qū)，昔日的“廢渣場”變身養(yǎng)著羊駝、矮馬的生態(tài)園，累計接待游客超2.3萬人次，成為當地“工業(yè)旅游+研學”的熱門打卡地，讓員工和市民共享綠色發(fā)展成果。
站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的交匯點，方大萍安鋼鐵的共享實踐仍在持續(xù)深化。從千億營收的經濟支撐到精準幫扶的產業(yè)賦能，從全周期福利的民生保障到綠色轉型的生態(tài)共享，企業(yè)用五年實踐證明，制造業(yè)不僅是經濟發(fā)展的“發(fā)動機”，更能成為共同富裕的“助推器”。展望“十五五”，方大萍安鋼鐵將進一步深化共享發(fā)展理念，加快綠色低碳發(fā)展，持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興，完善員工福利體系，在高質量發(fā)展中促進共同富裕，讓鋼鐵的溫度持續(xù)溫暖人心，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻鋼鐵力量。（李婀芬）
