皖西大地，紅色沃土孕育工業新生；古蓼之鄉，鋼鐵巨輪驅動時代前行?！笆奈濉逼陂g，六安鋼鐵控股集團以“黨建引領、綠色低碳、智能制造、和諧共生”為發展坐標，在傳統鋼鐵產業轉型的浪潮中劈波斬浪，從“十四五”初期高端產品占比不足10%躍升至60%以上，年產值連續多年超百億元，斬獲國家級綠色工廠、全國模范職工之家等11項國家級榮譽，用實干與創新在皖西大地上書寫了高質量發展的壯麗篇章。
黨建鑄魂：紅色熔爐淬煉發展動能
“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力?！边@是六鋼集團黨委在實踐中凝練的發展箴言?！笆奈濉逼陂g，六鋼集團以“紅色熔爐”黨建品牌為核心，構建起獨具特色的黨建引領體系，將紅色基因深度融入企業發展血脈。
創新方法論是黨建賦能的關鍵抓手。六鋼集團率先提煉“156”黨建工作方法，推行“黨建+安全生產、黨建+管理、黨建+人才、黨建+文化”新模式，設立26個黨員先鋒崗、30個黨員責任區，實現黨的工作在生產經營各環節全覆蓋。投資400余萬元建成的“紅色熔爐”黨性教育展館，融合太行精神與大別山精神，累計接待參觀學習2萬余人次，先后獲評六安市愛國主義教育基地等多項稱號，成為傳承紅色精神的重要陣地。
黨建聯建讓發展合力持續增強。六鋼集團與稅務、國企等多家單位開展“黨建+業務”共建活動，打造支部聯建、理論聯學、業務聯動的“五位一體”共建樣板。在與市縣稅務部門的聯建活動中，通過政策對接與風險防控聯動，既優化了企業治理，又為稅務部門服務實體經濟提供了實踐樣本。黨的二十大精神學習與主題教育扎實推進，慶祝建黨103、104周年演出、紀念毛主席誕辰131周年等活動常態化開展，讓黨員職工在精神洗禮中凝聚奮進力量。憑借扎實的黨建工作，六鋼集團先后榮獲安徽省“雙強六好”非公企業黨組織、全省非公黨建工作示范點等榮譽，紅色引擎的驅動力愈發強勁。
綠色轉型：生態鋼城繪就發展底色
作為高耗能行業轉型升級的典范，六鋼集團以“百年生態六鋼”為發展愿景，秉持“養天安地，山合水順”的環保理念，在“十四五”期間成功實現了由“黃土遍地”至“綠色披裝”的深刻蛻變。該公司成功獲評國家級“綠色工廠”，彰顯了企業在綠色制造領域的領先地位。
系統謀劃構建低碳體系。2021年，六鋼集團率先與冶金工業規劃研究院合作，編制碳達峰行動方案，建立起覆蓋能源結構優化、生產工藝革新及碳資產管理的全鏈條降碳機制。生產環節全面采用干法除塵、干法脫硫、干熄焦等“三干技術”，并配套低氮燃燒工藝，使二氧化硫、氮氧化物排放濃度較國家標準降低40%以上。通過建成3座全封閉料棚、14套智能洗車臺及82臺霧炮抑塵裝置，實現了“用礦不見礦、運料不見塵”的治理目標，固廢與污水均已達到零排放標準。
協同推進清潔運輸與生態重建。六鋼集團積極響應國家“公轉鐵”政策，建成全市首條鐵路專用線，并配置百余輛新能源重卡及智能充換電站，構建起“公—鐵—水”多式聯運體系，清潔運輸比例超過80%。投入資金逾一億元實施全域綠化工程，新增綠地面積達50萬平方米，廠區綠化覆蓋率提升至35%以上。通過喬木、灌木與花卉的立體種植，形成多層次生態屏障，生產車間與高爐平臺經景觀化改造，實現了工業美學與生態文明的深度融合。
智能化管控助推環保監管精準高效。六鋼集團建設智慧環保管控平臺，實現對30個主要排放口、1841個控制源點位、289個空氣監測微站及2座標準站的實時監控。依托智能算法精準調控環保設備運行，達成“一屏統覽、一鍵預警、一網統管”的高效管理模式，確保污染物持續穩定達標排放。今日之六鋼廠區，綠樹成蔭與鋼花飛濺相映成趣，工業生產與生態保護和諧共生，展現出綠色鋼鐵的新風貌。
智能升級：數字賦能激活制造潛能
面對傳統產業轉型需求，六鋼集團以“智改數轉”為突破口，“十四五”期間投入25億元建設智能化項目，從傳統制造向“智慧鋼廠”加速邁進，旗下企業成功入選安徽省“智能工廠”。
數字化架構筑牢轉型底座。六鋼集團投資過億元建成以工業互聯網平臺為底座，MES 生產調度中心與環保智能管控中心為支撐的“一個平臺，兩大中心”體系，打通從原燃料采購到產品銷售的全流程數據鏈路，實現物質流、價值流、質量流“三流合一”。在3500mm中厚板生產車間，智能集中控制系統與全自動軋鋼技術深度融合，可精準生產12mm—250mm 多規格產品，設計年產能達240萬噸，填補了安徽區域中厚板生產空白。
特色智能場景成效顯著。國內首個地上料場通過“5G+ 工業互聯網”技術實現無人化運營，中厚板集控中心實現全生產線集中操作與現場無人化管理，15座爐窯的智能燃燒系統在保障達標排放的同時降低能源消耗。這些智能化改造帶來了實實在在的效益：生產組織作業率提升3%，噸鋼成本降低15.7元，年直接經濟效益約6000萬元。
高端產品突破彰顯轉型價值。通過智能化升級，六鋼集團產品質量穩定性顯著提升，7個鋼種一次性通過中、英、法、日、韓五國船級社認證，成功打入船舶、橋梁等高端市場。產品結構持續優化，形成“中厚板高端化、優特鋼特色化、建材精品化 的格局，廣泛應用于合肥地鐵、合武高鐵、引江濟淮等500多個國家重點項目，智能化轉型的核心競爭力充分顯現。
和諧共生：多元協同共享發展成果
“產業興企，實業報國”的發展理念，指引六鋼集團在“十四五”期間走出了一條企業發展、職工幸福、社會受益的和諧之路，榮獲全國模范職工之家稱號，彰顯了大企業的責任與擔當。
職工福祉保障不斷升級。六鋼集團以“幸福六鋼”建設為抓手，創新后勤服務模式，新增自助餐廳、智慧餐廳改善用餐環境，設立郵政快遞服務點，升級職工之家設備設施。文化生活豐富多彩，迎新春晚會、元宵節民俗表演、“聚力?六鋼杯”籃球賽、摜蛋比賽等活動常態化開展，既豐富了職工業余生活，又增強了團隊凝聚力。作為全省非公企業產改示范點，集團建成全省首家產業工人隊伍建設改革成果展廳，通過技能培訓與創新激勵，讓職工在企業發展中實現個人成長。
社會責任履行擲地有聲。六鋼集團成立全國首家“大別山革命老區慈善信托”，持續開展走訪慰問、擁軍擁屬活動，深入“霍邱艦”慰問官兵，用實際行動反哺社會。在鄉村振興戰場上，集團以產業帶動地方發展，昔日農田變身現代化鋼城，通過就業幫扶、基礎設施改善等舉措，實現企業發展與鄉村振興同頻共振。疫情期間，集團獲評“抗疫先進集體”，在關鍵時刻彰顯企業擔當。
企地融合實現共贏發展。鐵路專用線的建成不僅改善了區域運輸結構，更緩解了公路壓力；綠色工廠的打造為周邊居民創造了宜居環境；年納稅額位居安徽省民營企業前列，為地方經濟發展注入強勁動力。這種“發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享”的實踐，讓六鋼集團在皖西大地贏得了廣泛贊譽。
站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的歷史節點，六鋼集團已交出了一份“十四五”高質量發展的優異答卷。并勾勒出“十五五”更為清晰的發展藍圖。未來五年，六鋼集團將繼續以黨建為引領，從紅色黨建到綠色發展，從智能升級到和諧共享，讓這座皖西鋼城以更堅定的步伐、更務實的舉措，在高質量發展的道路上續寫新的輝煌，為區域經濟發展與制造業轉型貢獻更大力量。（孫博文）
