本報(bào)訊 近日，鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)部署，持續(xù)聚焦“5個(gè)重點(diǎn)”、做到“5個(gè)發(fā)力”，以良好的精神風(fēng)貌和奮斗姿態(tài)向?qū)崿F(xiàn)“百億眾元”目標(biāo)奮斗。
一是聚焦戰(zhàn)略引領(lǐng)，在構(gòu)建企業(yè)新發(fā)展格局上再發(fā)力。該公司著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化，圍繞鋼鐵生態(tài)圈，探索新經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)鏈、新價(jià)值鏈，推動(dòng)相關(guān)戰(zhàn)略落地；堅(jiān)持“有進(jìn)有退、有所為有所不為”的原則，實(shí)施差異化管控，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，完善法人治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新格局；加大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育力度，推動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目落地。
二是聚焦市場(chǎng)化改革，在釋放發(fā)展新活力上再發(fā)力。該公司貫徹鞍鋼集團(tuán)深化改革工作部署，細(xì)化3年改革行動(dòng)方案，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，敢破敢立，因企施策，加快推進(jìn)三項(xiàng)制度改革（勞動(dòng)、人事、分配制度改革）和實(shí)施混改等重點(diǎn)任務(wù)；實(shí)施清單管理，掛圖作戰(zhàn)，抓緊、抓實(shí)、抓細(xì)，力爭(zhēng)在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得實(shí)質(zhì)性突破。
三是聚焦精益管理，在厚植發(fā)展新根基上再發(fā)力。該公司強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，圍繞安全生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)提升、依法治企、強(qiáng)化監(jiān)督等方面完善管理制度體系，推進(jìn)精細(xì)化管理，有效提升治理水平；持續(xù)推動(dòng)污染源頭減量化和污染防治能力提升，重點(diǎn)加強(qiáng)廠區(qū)揚(yáng)塵治理、污水治理和危險(xiǎn)廢物管控，推進(jìn)固體廢物綜合利用，加快綠色發(fā)展步伐；強(qiáng)化對(duì)標(biāo)工作評(píng)價(jià)，不斷向?qū)?biāo)要質(zhì)量、要效益、要增長(zhǎng)；密切跟蹤監(jiān)測(cè)重大風(fēng)險(xiǎn)，完善應(yīng)對(duì)措施，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件的底線；強(qiáng)化監(jiān)督體系建設(shè)，以監(jiān)督效能促進(jìn)管理提升。
四是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在催生發(fā)展新動(dòng)能上再發(fā)力。該公司將持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步提升自主研發(fā)能力，研發(fā)擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的拳頭產(chǎn)品，掌握專業(yè)服務(wù)技能，拓寬創(chuàng)新路徑，整合技術(shù)資源，努力突破制約發(fā)展的技術(shù)瓶頸；加強(qiáng)人才隊(duì)伍培育，努力培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)軍人才和高技能工匠人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才儲(chǔ)備；加強(qiáng)信息化、智能化建設(shè)，力爭(zhēng)在智能制造領(lǐng)域取得新成果。
五是聚焦共建共享，在普惠發(fā)展新成果上再發(fā)力。該公司堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用，激發(fā)職工創(chuàng)新、創(chuàng)效熱情；加大對(duì)困難職工的幫扶力度，開(kāi)展好走訪慰問(wèn)、大病醫(yī)療救助等活動(dòng)，確保困難職工幫扶率達(dá)到100%，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感。 （孫萌）
《中國(guó)冶金報(bào)》（2021年2月24日 08版八版）
