圖為水鋼博宏創業分公司青年職工在崗位上勤奮工作。 （沈小平 攝）
本報通訊員 沈小平
“2021年，我們奮力拼搏、勇毅前行，各項生產經營指標都已超額完成，職工收入得到了保障。同時，我們在闖市場、增效益上也實現了新突破，更值得一提的是青年職工成長快、表現突出，增強了公司發展后勁。”12月21日，首鋼集團水鋼博宏創業分公司組織干部和黨員謀劃2022年工作組織分析討論會，簡明扼要地總結了該公司2021年的工作亮點。
用服務搶占市場，用信譽支撐效益。2021年，該公司緊緊圍繞“求生存、謀發展”的主基調，團結帶領廣大干部職工以外拓市場為抓手、以優質服務為重點、以提升效益為宗旨，對任務一扛到底、對工作一抓到底、對措施一貫到底，開創了創效增收的新局面。
6月份，該公司獲悉水鋼鐵焦事業部的燒臺結車攔板需要更換，就選定專人跟蹤了解，把“問需式”服務做到了客戶心里，最終贏得了這筆價值175萬元的業務訂單。7月份，該公司發揚“保產第一，效益第二”的擔當精神，承接了水鋼鐵焦、能源兩個事業部的工業循環水處理總包項目，為水鋼減少了320多萬元的費用支出，贏得了業主方的高度贊揚。8月份以來，該公司通過與客戶建立牢固的合作關系，又相繼在市場上奪得了4000多條除塵布袋、8000多根鋼骨架、3000多個鉆頭鉆桿等的生產加工合同，創效近千萬元，業績亮眼。
創業分公司有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍，在每次承擔的急、難、險、重任務中，憑借精益求精的態度，總是能夠高標準、高質量地達到客戶的各項要求，夯實了企業創效增收的基礎。2021年，該公司這支“善戰”的干部職工隊伍在水鋼設備年修任務中，承擔了4號高爐擺動溜槽襯板更換、4號高爐重力除塵器內膽加固、7號環冷機打滑調整、鋼軋事業部三棒打捆跑槽施工安裝等10余項任務。
越是困難越要勇往直前，是創業分公司干部職工為水鋼保產服務的工作作風。水鋼年修任務全面展開以前，創業分公司在做好檢修隊伍防疫工作的基礎上，為職工開展了扎實的安全培訓，抽調6名經驗豐富、身體強壯的安全監護人員提前參與到年修準備工作中去，盡快掌握和熟悉作業現場、環境、安全要求。12月15日，檢修隊伍全面進場作業，嚴格按照相關規定在各個檢修點通過召開班前會，辦理臨時用電安全作業證、高處安全作業證、動火安全作業證等，進行安全交底和作業條件確認，有效銜接和組織各工序，扎實推進年修各項工作的展開，確保按時間節點完成檢修任務。在檢修隊伍的奮力拼搏下，該公司提前兩個月完成了上級對外接檢修項目考核任務。
此外，2021年，創業分公司堅持“用汗水淬煉青春”的用人理念，陸續培養了一批有理想、有朝氣、有作為的青年職工，在崗位上扎根學習，在老師傅們的帶領下一路摸爬滾打，練就了一身過硬本領。同時，該公司也積極為青年職工搭舞臺、壓擔子，政策上落實、生活上關心、工作上賦能，形成了個人追求與企業發展同頻共振的良好氛圍，使青年職工成為公司骨干。唐宇、陸文志、段松、付超、王光榮、王璐等優秀青年職工雖然工作不到1年，但他們渴望進步、吃苦耐勞、堅韌擔當。在12月份水鋼年修任務中，他們作為現場安全監護人，主動堅守在最艱難的工作地點，在寒冷的冬夜，餓了就泡方便面，渴了就喝礦泉水，隨時隨地瞪著一雙警惕的眼睛，沒有抱怨，只有責任。
展望2022年，水鋼博宏創業分公司將以新的“兩會”確立的目標為指引，心無旁騖、真抓實干，譜寫出企業發展新篇章。
《中國冶金報》（2021年12月29日 08版八版）
