本報記者 孟豹 呂娟 通訊員 鑒康 王榛 鄒麗霞
山鋼集團非鋼多元產業緊緊圍繞“萬餉更薪、扭虧為盈”根本目標，聚焦深化改革、數智賦能、價值創造，第1季度利潤總額同比增長44.51%。山鋼資本、金嶺礦業、山鋼國貿、山鋼財務、山信軟件、山東耐材等產業公司均實現盈利。
“刀刃向內” 深化改革激活力
第1季度，山鋼集團非鋼多元產業堅持“刀刃向內”抓改革，各產業公司以“萬餉更薪”為抓手，通過優化薪酬分配、強化績效激勵等舉措，全面激發組織活力。
金嶺礦業推行“劃小核算單元”管理模式，將22個一級核算單元的責任層層壓實，從“行政化管控”轉向“市場化經營”，人人都是經營者。第1季度，金嶺礦業鐵精粉產量同比增長47.66%，自產礦石單日產量連破紀錄，凈利潤同比增長122.53%。通過薪酬分配改革，一線員工的創新創效熱情被充分點燃。
山東耐材通過“對標找差”倒逼管理提升。該公司對標國內外頭部企業，聚焦降本增效，工藝優化及技術降本措施累計增效415萬元。同時，山東耐材還深化“萬餉更薪”績效考核體系，將職工薪酬與價值貢獻大小掛鉤，在逆境中跑出“加速度”。
改革不僅激活了“人”的潛力，還盤活了“沉睡”的資產。山鋼資本通過創新債權轉讓模式，清理18年賬齡的應收賬款，創利550萬元。山鋼資本旗下租賃公司首次發行ABS（資產證券化）項目，利率創行業新低，為集團資本運作開辟新路徑。山鋼產城以“深度挖掘地產”殲滅戰為主線，突出盤活存量、培養增量兩大重點，以房抵賬成效顯著，轉型發展加力提速。
“數智轉型” 科技創新強動能
山鋼集團非鋼多元產業以科技創新為引擎，加速數智化轉型，推動傳統業務向高端化、智能化升級。
山信軟件勇當集團數智化轉型“排頭兵”。第1季度，該公司完成“標財系統”基礎數據歸集和測試環境搭建，實現全集團財務數據標準化管理；山鋼股份濟南鋼城基地信息化協同項目開發進度遠超預期，完成率達68.8%，為智慧生產打下基礎。更令人矚目的是AI技術的應用——通過DeepSeek（深度求索）大模型本地化部署，“AI+鋼鐵”的藍圖正加速落地。
山鋼財務堅持以數智化服務實體經濟，司庫系統與“掌尚山鋼”App對接后，資金結算審批時間最短縮至10分鐘以內，掛接銀行賬戶覆蓋140家成員單位，資金集中度比年初提升5.04個百分點。RPA（機器人流程自動化）“數字員工”的應用，讓業務處理效率大幅提升，實現了“數據多跑路，人員少跑腿”。
科技創新的觸角還延伸到生產一線。金嶺礦業加快推進數智金嶺一期一步建設，涵蓋運營管控平臺、物流與計量系統以及其他功能開發，推動實現智慧生產、智慧治理、智慧服務。山東耐材攻關氫冶金耐材技術，參與團體標準制訂，搶占低碳轉型先機。
多元協同 開拓市場穩增長
山鋼集團非鋼多元產業以協同拓市場、以創新搶訂單，構建起“多點開花”的增長格局。
山鋼國貿聚力保供與出口，第1季度，該公司進口礦采購成本跑贏普氏鐵礦石指數，出口簽約量保持較高水平，特別是萊鋼國貿出口簽約超挑戰指標4.21萬噸。“出海”布局成效初顯，拿下更多終端客戶訂單。未來“山鋼制造”將借力數字貿易——鋼材出口跨境電商平臺走向全球。
面對新形勢、新任務，山鋼資本主動出擊，搶抓市場機遇，第1季度實現利潤總額2.63億元，成為山鋼集團經營業績的強支撐、非鋼多元產業的創效龍頭。山東耐材通過“產品+技術+服務”模式深耕耐材細分市場，耐材產品訂貨量同比增長10%，非鋼領域開辟鉀肥爐用耐材等新市場，滿足客戶差異化需求。冶金機械廠加強內外部市場開拓，進一步壓減庫存，強化應收賬款催收，減虧增盈成效顯著。
協同效應在“山鋼生態圈”內充分釋放。山鋼資本“舜易拍”平臺為集團“四大戰役”減費增利，成交額突破30億元。山鋼財務為成員單位提供貸款、承兌、保函、貸款意向書等金融產品和服務，平均貸款利率比去年同期降低18個基點，為實體經濟注入強勁金融動能。各產業板塊“抱團取暖”，形成了“1+1>2”的合力。
《中國冶金報》（2025年04月30日 02版二版）
