為貫徹落實黨的二十大精神，助力鋼鐵企業提升科技創新能力、科技成果轉化能力與科技團隊建設能力，激發廣大行業科技工作者求實創新、協作奉獻精神，2023年8月2日-4日，中國鋼鐵工業協會在北京舉辦了“2023 年鋼鐵企業專業技術人員創新能力提升研修班”。來自寶武、鞍鋼、河鋼、首鋼、沙鋼、杭鋼、南鋼、山鋼、包鋼、河北津西、泰鋼等行業重點企業的60名學員參加培訓。
中國工程院院士、冶金分析表征資深專家王海舟教授受邀做題為《質量基礎創新能力支撐全產業鏈高質量發展》的報告。王院士指出，從中國工程院對全國各省高等院校和科研機構承擔重要研究任務的1000多位專家科學研究質量現狀調研結果來看，我國目前只有6.06%的研究成果最終轉化為工藝技術應用，創新成果的適用性、有效性遠遠滿足不了高質量發展要求，必須提升創新質量基礎支撐能力以改變現狀。
王海舟院士詳細介紹了CSTM成立的背景、標準化體系、愿景以及使命目標，系統解析了熵減理論、多維矩陣式結構理論、多元交織鏈網構型理論等三大標準化基礎理論，強調CSTM 標準體系將發揮重要“拉高線”作用，為材料領域高質量發展提供支撐。
中國科學技術發展戰略研究院院務委員兼總體研究所所長王書華博士從科技創新面臨的新形勢、我國技術的競爭水平、新時代科技創新政策方向等三方面介紹了我國科技創新形勢與相關政策演進趨勢。著重就我國鋼鐵行業科技創新情況、技術發展走向以及下一步科研著力點進行了分析和解讀。
在《企業技術創新的觀念與方法》課程中，專家圍繞技術創新的視野開拓，技術創新機會的產生、發現與把握，技術創新風險的管理等三個專題，強調要從心所欲不逾矩、科學地面對約束，才能進入科技創新的自由王國，學員們現場反響熱烈。結合企業具體案例，授課專家從科技創新成果的培育與積累、驗收與評價、獎勵申報等方面進行了生動形象地講解，鼓勵參訓學員重實效、重積累、重推廣，做到善于總結，以科技成果助力企業科技進步。
為加強互動學習，提升技術創新人才的團隊合作能力，本次課程設計特別突出實戰環節的針對性和綜合性，特邀創新團隊專業培訓師從團隊現狀評估與診斷出發，引導啟發學員通過系統性分析逐步挖掘影響團隊發展的關鍵因素，并深入講解如何有效發揮領導作用，做好團隊愿景創建、即時激勵與賦能。同時運用團隊共創法與世界咖啡方式，帶領所有學員以小組為單位進行四個話題的現場研討、共創與分享，實現不同角色的智慧整合，不同企業的經驗匯集，讓大家在學以致用、集思廣益的過程中形成實戰成果，達到更好的學習成效。
研修班還組織學員們前往被譽為“鋼鐵搖籃”的北京科技大學，參訪了綠色低碳鋼鐵冶金國家重點實驗室。通過與國家重點實驗室學者們的現場交流，深度了解實驗室運作實況，聽取了冶金相關專業學術報告，并就鋼鐵前沿工藝、生產技術問題進行了系統性探討，進一步擴展了技術創新的視野和思路。
本次培訓為行業廣大科技工作者搭建了一個相互交流、相互學習，共同提高的平臺，對推動鋼鐵行業科技創新能力提升、科技成果轉化與科技團隊建設發揮了積極作用。
李國憲（中國鋼鐵工業協會人力資源與勞動保障工作委員會）
