2025年5月12日上午，中信泰富特鋼集團股份有限公司召開干部大會。中信泰富黨委副書記、總裁，中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛出席會議并作重要講話。會議由中信泰富特鋼黨委副書記、工會主席郟靜洪主持。
會上，中信泰富黨委組織部宣讀干部任職決定：羅元東同志任中信泰富特鋼集團股份有限公司黨委副書記、總裁。
羅元東作表態(tài)發(fā)言。他首先感謝組織的培養(yǎng)和各級領(lǐng)導(dǎo)同事的信任支持，表示將勤勉履職、扎實工作、擔(dān)當(dāng)作為，堅決不辜負(fù)組織和各級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大干部職工的重托，并做四個方面表態(tài)：
一是堅決提高站位，帶頭強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記組織的重托和群眾的期盼，積極為企業(yè)謀發(fā)展，為職工謀幸福；
二是錘煉過硬作風(fēng)，以身作則率先垂范，貫徹落實好中信集團“三辦精神”，為中信泰富特鋼高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗；
三是牢記職責(zé)使命，認(rèn)真貫徹各項部署，緊緊圍繞建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)要求，狠抓落實，促進特鋼集團創(chuàng)新發(fā)展；
四是弘揚清風(fēng)正氣，嚴(yán)格做到廉潔自律，堅決遵守黨紀(jì)國法，以實干擔(dān)當(dāng)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實。
錢剛在講話中指出，本次干部任命，體現(xiàn)了中信集團對中信泰富和中信泰富特鋼事業(yè)的關(guān)心，也彰顯了中信泰富對中信泰富特鋼梯隊建設(shè)的重視，希望羅元東同志不負(fù)組織重托、發(fā)揚特鋼精神、團結(jié)干部職工，為特鋼打造高韌性企業(yè)作出更多貢獻。同時，他向中信泰富特鋼管理團隊和干部職工們提出五點要求：
一是大力弘揚黨建引領(lǐng)發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，以更高的政治站位，持續(xù)用好紅色資源、強化示范引領(lǐng)，為企業(yè)經(jīng)營提供更可靠的保障；
二是自覺增強克難奮進的發(fā)展信心，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國際形勢，在保持危機意識的同時，增強信心，要準(zhǔn)確把握發(fā)展的有利條件，不斷增強信心，錨定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)銳意進取；
三是牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞科技創(chuàng)新和經(jīng)濟效益兩大主題，全方位提升產(chǎn)品檔次，縱深推進企業(yè)高端化、智能化、綠色化。全力以赴將“兩個極致”落到實處，不斷提升企業(yè)盈利能力和成本競爭力；
四是奮力開創(chuàng)改革發(fā)展的全新局面，積極貫徹落實中信集團全面深化改革任務(wù)部署，以特鋼板塊融合、文化升級、管理變革、國際化布局、“十五五”規(guī)劃編制等戰(zhàn)略性舉措為抓手，主動創(chuàng)新求變，為企業(yè)更深層次改革與長遠發(fā)展貢獻智慧；
五是主動擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的歷史使命，中信泰富特鋼要在各個領(lǐng)域加快培養(yǎng)后備人才隊伍，提升年輕干部占比，打通跨專業(yè)人才交流通道。廣大干部既要保持學(xué)習(xí)、提升自我，還要提升格局、引進人才，更要傳授經(jīng)驗、培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部。
最后，他表示，相信中信泰富特鋼在進一步健全班子配置后一定能夠在打造高韌性企業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的道路上走得更穩(wěn)、更遠，為中信集團作出新的更大貢獻！
