近日，中國企業聯合會和中國企業家協會聯合公布了第二十八屆全國企業管理現代化創新成果，河鋼《鋼鐵企業依托技能大師工作室的產業工人隊伍建設》和《適應企業高質量發展的“三通道”人才培訓體系建設》兩項成果榮獲二等獎。

　　一直以來，河鋼高度重視人才隊伍建設，建立健全人才培養體系，搭建多層次人才培養平臺，推行多渠道人才培養模式，打造與企業發展戰略相適應的知識型、技術型、創新型技能人才隊伍。充分發揮科技人才和高技能人才作用，在服務產線解決技術難題的同時，強化科技創新、技術進步，不斷推動河鋼轉型升級取得新突破。

　　此次獲獎的《鋼鐵企業依托技能大師工作室的產業工人隊伍建設》創新成果，圍繞高技能人才培養，通過建立技能大師創新工作室，實現技術攻關創新和高技能人才培養的高度融合，充分調動了一線職工的學習技術、破題攻關的積極性、主動性和創造性。《適應企業高質量發展的“三通道”人才培訓體系建設》創新成果，結合企業裝備大型化、現代化對人才的高素質要求，將客戶端對產品的要求，落實到對經營管理、技術業務、操作技能三個維度人才素質要求，構建全方位職業培訓體系，搭建多個精細化實踐平臺，使人才隊伍素質得到快速提升。

　　全國企業管理現代化創新成果獎，是我國企業管理創新領域唯一國家級獎項，該獎項將我國企業在管理創新實踐中取得的經驗，提高、上升為科學成果，對引導和促進我國企業管理水平不斷提高，增強企業競爭能力具有重要意義。