筆者2月3日從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，春節期間，該省通過鼓勵企業發放留崗紅包、支持企業在崗培訓等措施促進穩崗留工，鼓勵外來務工人員留在就業地過年。
春節期間，為減少人員流動，山西省加大穩崗扶持力度。發揮失業保險穩就業作用，對不裁員或少裁員的參保企業按規定實施穩崗返還。加強對因疫情防控不能返鄉但又失業人員的幫扶，鼓勵春節期間正常生產的用人單位吸納就業。
山西省鼓勵企業向疫情防控和春節期間在崗務工人員發放“留崗紅包”、節日補助等，支持有條件的市縣向企業或留崗人員發放留崗補貼。同時，該省將利用春節假期，實施全省3萬人訂單式培訓。鼓勵企業在春節期間對職工開展職業技能培訓，給予企業職業技能培訓補貼。
山西省對春節期間留崗職工合法權益提供保障。對就業困難人員提供就業援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。
此外，該省將引導企業錯峰放假，合理安排節日期間在崗員工休息休假，并暢通舉報投訴渠道，為留崗過年的職工提供方便快捷的維權服務，及時處理欠薪案件，保障勞動者合法權益。
值得一提的是，山西省將提前布局節后務工。假期過后，各地將根據實際需要和疫情防控要求開展農民工“點對點、一站式”返崗復工服務。加強向環渤海、珠三角、大灣區等省外有組織輸出就業。數據顯示，2021年第一季度，山西省向省外輸出就業10萬人。
