本報(bào)訊 近日，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委發(fā)布的2023年度“科改行動(dòng)”專(zhuān)項(xiàng)考核結(jié)果中，中冶京誠(chéng)榮獲“科改行動(dòng)”優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)。

　　2023年，中冶京誠(chéng)積極貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)資委和中國(guó)五礦集團(tuán)公司要求，主動(dòng)謀劃、科學(xué)部署，制訂了新一輪科改行動(dòng)實(shí)施方案，堅(jiān)持“科技引領(lǐng)、打造創(chuàng)新五礦”的發(fā)展理念，以增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，統(tǒng)籌推進(jìn)深層次改革，持續(xù)突破改革難點(diǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新活力和實(shí)力，行業(yè)影響力不斷提升。

　　在優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局方面，中冶京誠(chéng)聚焦冶金核心主業(yè)，踐行“鋼鐵強(qiáng)國(guó)”使命擔(dān)當(dāng)，瞄準(zhǔn)綠色低碳、極致能效等領(lǐng)域，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地，推動(dòng)企業(yè)再轉(zhuǎn)型、再升級(jí)。在科技創(chuàng)新方面，中冶京誠(chéng)聚焦創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，完善自主創(chuàng)新體系，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化，提升創(chuàng)新效能，科技創(chuàng)新主體地位凸顯，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng)。在公司治理和市場(chǎng)化人才隊(duì)伍建設(shè)方面，中冶京誠(chéng)將黨的領(lǐng)導(dǎo)全方位融入公司治理之中，貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，優(yōu)化董事會(huì)授權(quán)管理體系，不斷完善、明晰黨組織和各治理主體權(quán)責(zé)邊界，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)的關(guān)鍵作用。在人才保障和激發(fā)活力方面，中冶京誠(chéng)全面構(gòu)建和完善新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制，持續(xù)實(shí)施任期制和契約化，強(qiáng)化契約目標(biāo)剛性約束，激發(fā)和提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，形成了崇尚技術(shù)的人才氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力支撐。

　　展望未來(lái)，中冶京誠(chéng)將堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)五礦關(guān)于國(guó)企改革的決策部署，全面推進(jìn)深化改革提質(zhì)擴(kuò)面，確保改革工作走深走實(shí)，以改革為驅(qū)動(dòng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以創(chuàng)新為引擎增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，不斷增強(qiáng)核心功能，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健、高質(zhì)量發(fā)展。 （京文）

　　《中國(guó)冶金報(bào)》（2024年07月02日 05版五版）