一年春作首，萬事行為先。2月8日，大年初八，南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮前往新產業板塊核心企業之一的金恒科技調研，就大力推進智能制造等新產業高質量發展等提出新要求，并鼓勵金恒團隊要鉚足干勁、全力奮戰，在踐行南鋼“創建國際一流受尊重的企業智慧生命體”企業愿景中再立新功。南鋼常務副總裁徐曉春，副總裁、總工程師楚覺非，副總裁兼首席投資官邵仁志，黨委副書記王芳陪同調研。
2021年，金恒科技以“五核”為戰略指引，確定了聚焦發展的戰略路徑，實現營收及簽單創新高，信息板塊實現收入4.12億元，外部市場大幅放量，實現簽單1.06億元，同比增長45%。2022年，金恒科技將圍繞“數字工廠”打造產品與服務，加速從項目型向產品型、服務型公司轉型。著力完善“數字工廠”產品線構建，持續做好對內數字化轉型支撐及BG生態賦能，拓展外部市場觸達渠道，提升大項目承接能力，持續做強平臺及數字工廠產品，加強團隊打造，深化內部變革，創新發展路徑，加快投資并購，實現產業補強及倍速增長。匯報環節，金恒科技還就產品開發、項目建設、運營維護、服務、采購、團隊建設、人力資源管理等方面工作進行了報告。
南鋼黨委副書記王芳以“奔跑”“創新”“堅韌”三個關鍵詞贊揚了金恒科技一年來的工作。她表示，圍繞核心產品、核心技術、核心團隊、核心客戶、核心模式等“五核”能力的打造，金恒科技要在發展中裂變、乘長、登頂。未來南鋼將持續依靠數智驅動，金恒科技如何有效做好服務，真正實現智能管控、智能運營以及確保網絡信息安全是當前值得思考的地方。
南鋼副總裁兼首席投資官邵仁志對金恒科技團隊的精神狀態、整體戰斗力及企業發展思路、外部市場表示認可，對金恒科技未來發展充滿信心。他強調，團隊是發展的根本，要持續優化團隊，堅持以文化凝聚團隊。持續提升產品研發能力，完善研發激勵機制，以開放的心態引進人才、使用人才。此外，要嫁接外部優質資源，構建上下游產業生態，加快外部市場拓展。
南鋼副總裁、總工程師楚覺非表示，2021年，金恒科技在多重外部壓力下奮勇拼搏，取得驕人成績。面向未來，要加大在人才引進方面的投入，人不在多在于精，積極與專業院校對接，引進骨干、專家等成熟人才。在控制成本的基礎上，瞄準市場，加大項目開發，與數字研究院做好對接，積極參與南鋼數智化項目，盡可能把項目做成金恒明星產品。
南鋼常務副總裁徐曉春表示，當下是金恒科技發展的最好時機，要抓住機遇，脫穎而出。深耕鋼鐵行業的數智化轉型，從擁有單個產品到逐步打造成為以數字工廠為代表的產品線級服務商；堅持產品持續迭代優化，深挖產品內涵和優勢，打造爆款產品；加強營銷能力建設，建立自己的團隊；堅持對研發持續投入，以研發促進金恒科技技術壁壘的構建。
南鋼總裁祝瑞榮對金恒科技2021年的團隊戰斗力、項目交付及管理提升等方面給予充分肯定。他指出，數智化建設是當前各行各業都要去做的事，金恒科技作為南鋼及新產業智能板塊的龍頭企業，要把握時機，立足于鋼鐵行業數字化轉型，以南鋼為起點，做好內部服務，定位客戶群體，逐步整理形成特色產品、明星產品，提升億元級重大項目的承接建設能力，實現快速發展。人才管理方面，要對標華為、微軟等高科技行業標桿，做好管理層角色的轉型。研發方面，南鋼將全力支持，希望金恒科技實現快速發展。
南鋼黨委書記、董事長黃一新指出，南鋼著力推進金屬新材料+新產業雙主業發展，數智化是雙主業發展的交匯點、疊加區，智能制造是南鋼新產業領域的重要版圖。作為復星、南鋼數智化轉型的支撐者、推廣者、探索者、建設者，金恒科技的成長、發展，尤顯重要。過去的一年，是南鋼數智化建設的關鍵之年，金恒科技在重重挑戰中屢建戰功，值得表揚。
黃一新強調，數智化轉型，是南鋼三條乘長曲線之一。“業務數字化，數字業務化”“產業智慧化，智慧產業化”“建設南鋼特色工業互聯網平臺”是南鋼數智化轉型高乘長路徑。金恒科技要要抓住工業互聯網的風口，找準定位，加強自身“五核”能力的建設，運用自身集成能力，在鋼鐵領域深耕，以南鋼數智化轉型項目為主戰場，實現新的突破；要做好精準的行業分析、市場分析和研發計劃，以開放的心態，做好研發和人才隊伍建設。一起向未來，金恒科技一定是能打勝仗的數智鐵軍，最終成長為偉大企業。
