為推動廣大黨員干部深入學習并貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，自“學習強國”平臺上線以來，陜鋼漢鋼煉鋼廠始終把做好“學習強國”學習平臺作為一項重要任務(wù)扎實有序推進。截止目前，該煉鋼廠黨委已將學習積分納入黨員考核，53名黨員全部注冊學習，活躍度達100%，3月份全廠黨員平均積分1201分，較二月份提升37%，其中最高分已達到2820分。

　　“在全黨該煉鋼廠黨委為了確保“學習強國”程序激發(fā)廣大黨員同志的學習激情，煉鋼廠迅速行動，高位推動，通知分廠53名黨員同志下載安裝 “學習強國”學習軟件程序，充分利用黨員微信群、《共鑄鋼魂》微信平臺等，對“學習強國”的學習和積分方式進行宣傳動員，引起黨員同志的重視。同時以黨支部為單位，通過集體學、談感受、怎么考等形式推進，建立黨員學習組織架構(gòu)，做到黨員應入盡入，應進盡進，確保“學習強國”學習平臺在煉鋼廠全體黨員中全覆蓋。

　　學而不思則罔，該煉鋼廠黨委積極營造良好的學習氛圍，年初在制定《煉鋼廠黨委黨員積分制活動實施方案》時，就將“學習強國”積分增長納入黨員個人積分考核內(nèi)，將學習強國的學習情況納入黨支部督導考核中，以嚴明的考核機制，嚴肅的學風學紀，有效提升全廠黨員干部的“四個意識”和積極參與答題的積極性和熱情，確保此項工作落到實處取得實效

　　該煉鋼廠黨委每月底會及時統(tǒng)計所有黨員積分情況，并在黨員微信群適時公布參與人員活躍度、積分增幅、周月排名等，對參與答題人員活躍度低、積分排名靠后的單位和個人進行約談。針對高齡、文化水平較低、一線忙碌的黨員學習困難的情況，煉鋼廠黨委利用周例會、黨員學習日、中心組學習等契機，幫助老黨員教學智能手機的使用，幫助文化水平低的黨員考試，幫助忙碌黨員共同學習，在全廠范圍內(nèi)形成一幫一、多幫一的濃厚學習氛圍。

　　“我們要讓習近平新時代中國特色社會主義思想落地生根、開花結(jié)果，只有牢牢把握新思想，才能更好的指導我們實踐，指導我們工作。我們要充分發(fā)揮好“學習強國”學習作用，把黨組織建設(shè)好，把團隊帶領(lǐng)好，在全廠營造人人崇尚學習、人人愛學習的濃厚氛圍，讓所有黨員從中汲取到豐富的精神養(yǎng)分，并以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作，涓涓細流匯聚起煉鋼廠提質(zhì)增效的磅礴力量。”該煉鋼廠黨委書記趙志雄說。