問需于民方知冷暖，問計于民方知虛實。為認真貫徹落實陜西省工會十四大和陜煤集團工會全委會部署，全面深化工會改革建設，近期，陜鋼龍鋼公司以創建“五型”（學習型、服務型、創新型、和諧型、法治型）工會為目標，大力開展調查研究活動，積極創新群眾工作體制機制和方式方法，加快推進工會工作改革創新發展。

　　本次調研主要圍繞“融入生產經營中心、維護職工合法權益”兩個基本點，同時緊抓經濟技術、班組建設、民主評價、素質提升、職工維權、自身建設、職工活動七個載體，通過現場走訪、座談交流、比較分析、問卷調查、網絡調查、電話咨詢等方式，系統總結近幾年來工會工作理論、制度和實踐創新經驗與存在問題，著力解決一批員工最盼、最急、最憂、最怨的問題，全面提高工會服務員工、服務中心的能力與水平。調研中，還將針對調研情況，分析研究新技術條件、新生產方式、新企業組織形式下職工權益現狀，進一步創新工作體制機制和方式方法，推動工會工作再上新臺階。

　　據悉，工作中，該公司始終堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法不動搖，將調查研究作為落實習近平新時代特色社會主義思想的有力抓手和深化“往職工中走、往心里走、往實處落”行動的重要舉措，最廣泛、最直接的問計問需于民，確保能夠及時發現問題、分析問題、解決問題，真正用實際行動贏得員工支持與稱贊，不斷開創企業工會事業和工會工作新局面。