為進一步探索新形勢下工會工作的新思路，引導全體干部職工用科學理論錘煉本領、提升能力，在推進馬鋼高質量發展、打造億噸寶武、構建高質量鋼鐵生態圈的新征途中充分發揮工會組織的獨特優勢，同時也引導廣大工會工作者緊緊圍繞保持和增強工會工作和工會組織的組織性、先進性、群眾性這條主線，根據上級工會通知要求，馬鋼長材事業部工會及時在廣大職工中開展了工運理論研討專題征文活動。

　　此次征集論文堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會和馬鋼黨委五屆五次全體（擴大）會議精神，緊密圍繞中國寶武“全面對標找差、創建世界一流”的管理主題，聯系實際調查研究、突出重點查找短板、提高認識補缺補差，強化調研成果鞏固轉化，著力改善工作方式方法和提升雙向服務實效，助力馬鋼轉型升級、實現億噸寶武、共建高質量鋼鐵生態圈，推動工會工作改革創新發展。

　　此次工運理論研討專題征文活動從聚焦工會法定職責，強化維權服務職能，找準定位積極作為，堅持理論聯系實際，努力解決新問題、展示新作為，做出新貢獻，廣泛開展卓有成效的工運理論研討工作提出了要求。馬鋼長材事業部工會要求基層工會小組按照征文活動總體申報要求，結合本單位實際，選擇好課題，認真組織開展理論研討和調查研究，要以問題為導向開展此項工作，著力解決當前企業在去產能和人力資源優化過程中工會工作存在的突出問題，以推動工會工作創新發展。參賽論文要求主題突出，內容詳實，說理透徹數據真實，貼近實際，抓好落實，報送有較高質量個工運研討論文或調研報告，此次工運理論研討專題征文活動并附了工運理論研討參考課題。 （陳剛）