做好結(jié)合文章，力求談話實(shí)效。圍繞溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問(wèn)題、形成共識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的目標(biāo)要求，燒結(jié)黨政領(lǐng)導(dǎo)與科級(jí)干部和部分員工談；車(chē)間正副主任與班組長(zhǎng)及崗位員工談；車(chē)間班組長(zhǎng)與本班班員談，形成了全員覆蓋的談心活動(dòng)。燒結(jié)廠將談心活動(dòng)與燒結(jié)廠目標(biāo)藍(lán)圖的描述有機(jī)結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)。對(duì)于談心談話中反映出的問(wèn)題，做到不等不靠，即知即改。通過(guò)相互談心、交換看法、溝通思想，切實(shí)達(dá)到互相促進(jìn)的目的。

　　細(xì)心梳理問(wèn)題，體現(xiàn)真心關(guān)懷。為提高談心談話效果，廣泛征求意見(jiàn)，梳理出需要解決問(wèn)題。在懇談問(wèn)計(jì)形式的基礎(chǔ)上，分廠領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部與員工建立長(zhǎng)效的聯(lián)系機(jī)制，在聽(tīng)取意見(jiàn)建議的同時(shí)，也自覺(jué)接受職工的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)第一時(shí)間“面對(duì)面”對(duì)話交流。針對(duì)談心談話活動(dòng)中反映的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)梳理，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，使談心談話活動(dòng)成為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　建立長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)干事熱情。談心談話活動(dòng)，是燒結(jié)廠黨委解決問(wèn)題、促進(jìn)工作的重要手段。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，注重從制度層面加以完善和落實(shí)，建立《燒結(jié)廠領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日》制定，設(shè)立“信訪維穩(wěn)”信箱等方式形成長(zhǎng)效機(jī)制，確保談心談話活動(dòng)制度化、常態(tài)化。通過(guò)春風(fēng)和雨、細(xì)致深入的談心談話活動(dòng)，形成良好和諧的干事氛圍，提升黨員干部立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。通過(guò)談心活動(dòng)溝通同事間思想認(rèn)識(shí)，增進(jìn)同事間的感情，消除誤解，談出友誼，談出干勁，談出敢于爭(zhēng)先。

　　燒結(jié)廠深入開(kāi)展“心系職工 凝力發(fā)展”談心談話活動(dòng)，猶如一把開(kāi)啟心扉之門(mén)的鑰匙，不僅解開(kāi)了干部職工心中的疙瘩，理順干部職工的情緒，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，還讓干部職工的心更齊、工作熱情更高，進(jìn)而凝聚成 “共建美麗燒結(jié)”的強(qiáng)大合力!