直面青年需求、聚焦服務(wù)成長(zhǎng)，近年來(lái)，萍安鋼鐵團(tuán)委貫徹“企業(yè)所需，青年所盼，共青團(tuán)所為”的工作理念，哈下腰深入基層開展“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)，傾聽基層員工心聲，著力推進(jìn)服務(wù)型團(tuán)組織建設(shè)，搭建強(qiáng)化青年能力建設(shè)平臺(tái)，將共青團(tuán)“青”字號(hào)品牌與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面深度融合，助力青年成長(zhǎng)成才。今年萍安鋼鐵團(tuán)委作為江西省唯一推報(bào)的非公企業(yè)，申報(bào)“全國(guó)五四紅旗團(tuán)委”。
走進(jìn)“一線”聽心聲 “系緊”青年朋友圈
“現(xiàn)在疫情有所好轉(zhuǎn)，澡堂什么時(shí)候可以開放”“我想考取相關(guān)操作證提升技能”……4月10日，萍安鋼鐵安源煉鋼廠團(tuán)總支深入一線，傾聽員工心聲，為員工解決工作和生活上的困難。
萍安鋼鐵團(tuán)委自2019年開始開展“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)，至今已堅(jiān)持一年多。該公司團(tuán)委將其作為抓好團(tuán)的基層建設(shè)活動(dòng)的重要突破口，暖心服務(wù)好公司團(tuán)員青年，通過(guò)團(tuán)干與基層團(tuán)青進(jìn)行面對(duì)面交流，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織與團(tuán)員青年心貼心的共鳴，逐步形成青年問(wèn)題團(tuán)組織“愿意聽、真心答、用心辦”的工作局面，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年對(duì)共青團(tuán)組織的粘性，建立團(tuán)青緊密互動(dòng)朋友圈。
“有困難找團(tuán)委”現(xiàn)已成為團(tuán)員青年口口相傳的熱詞，該公司團(tuán)委通過(guò)“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)，為團(tuán)員青年提供精準(zhǔn)服務(wù)。
在疫情防控期間，安源煉鐵廠團(tuán)支部得知部分青年員工上班途經(jīng)路段實(shí)行交通管制，機(jī)動(dòng)車不能正常通行，他們就組織住在附近的員工接送；湘東煉鋼廠新進(jìn)員工反映防護(hù)口罩不夠用，該廠團(tuán)支部書記立即在團(tuán)員青年工作群中發(fā)出號(hào)召，為新員工捐贈(zèng)口罩。定期舉辦“愛心義補(bǔ)”活動(dòng)，深入班組、生產(chǎn)一線為員工義務(wù)縫補(bǔ)工作衣上的四合扣；開展“夏日送清涼”，為堅(jiān)守在高溫下的生產(chǎn)一線員工送去防暑降溫物資；開展“暖冬服務(wù)”，為室外作業(yè)一線青年購(gòu)置暖寶寶貼等防寒用品……像這樣的問(wèn)需一線、現(xiàn)場(chǎng)辦公，在萍安鋼鐵各級(jí)團(tuán)組織已成為常態(tài)。
情系一線精準(zhǔn)發(fā)力，服務(wù)青年工作和生活。每次“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)結(jié)束后，工作人員及時(shí)整理出團(tuán)青建議匯總表，將團(tuán)員青年提出的每一個(gè)需求、建議一一列出，明確解決措施、完成時(shí)間、解決完成情況。該公司團(tuán)委要求認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)青年訴求，做到有跟蹤、有解決、有效果評(píng)價(jià)。從2019年至今，該公司團(tuán)委“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)覆蓋團(tuán)員青年千余人，收到員工反映的問(wèn)題共358項(xiàng)，問(wèn)題解決率達(dá)95%。
“只有真正走出辦公室，與廣大青年面對(duì)面交流，才能傾聽到基層員工的心聲，真正幫助他們解決實(shí)際困難，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。”該公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人說(shuō)道。
深入“一線”搭平臺(tái) 助力青年成長(zhǎng)成才
“我想當(dāng)爐長(zhǎng)”“我想做電氣工程師”“我想學(xué)搖爐”……在走進(jìn)一線為青年員工解決困難的同時(shí)，萍安鋼鐵各級(jí)團(tuán)組織適時(shí)開展“未來(lái)我想做什么”大討論，激發(fā)團(tuán)員青年的熱情，讓他們大膽說(shuō)出自己的夢(mèng)想，并努力幫他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
湘東煉鋼廠青年員工陳越通過(guò)“一對(duì)一”師徒協(xié)議鍛煉后，反映自己學(xué)習(xí)爐長(zhǎng)技能已久，希望通過(guò)車間和廠部測(cè)評(píng)后走上爐長(zhǎng)崗位。該廠團(tuán)支部將其意愿逐級(jí)上報(bào)，今年3月份陳越順利通過(guò)考核，正式成為一名爐長(zhǎng)。
“為團(tuán)員青年做好職業(yè)規(guī)劃，搭建學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，簽訂‘一對(duì)一’師徒協(xié)議，確保更多青年員工能走上骨干崗位。”該公司各團(tuán)支部為團(tuán)員青年建立崗位信息檔案，對(duì)他們從事過(guò)的崗位進(jìn)行分析，找出每個(gè)人最適合的崗位，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，幫助團(tuán)員青年在崗位上晉升成長(zhǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)人才。
該公司團(tuán)委堅(jiān)持“以點(diǎn)帶面”，以榜樣的力量進(jìn)行激勵(lì)，在全公司團(tuán)員青年中形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。今年4月份，萍安鋼鐵修建部青年員工李新華榮獲“萍鄉(xiāng)市青年崗位能手”稱號(hào)。今年35歲的李新華，在2019年江西省“振興杯”青工職業(yè)技能競(jìng)賽中，獲得普通車工賽項(xiàng)第三名，被授予“江西省青年崗位能手”稱號(hào)，且被評(píng)為車工技師。該公司對(duì)李新華進(jìn)行大力宣傳，讓其成為公司青年員工學(xué)習(xí)的榜樣。
不僅如此，一堂堂生動(dòng)的“微團(tuán)課”也融入“走進(jìn)一線辦公”活動(dòng)中。一名合格的共青團(tuán)員應(yīng)履行什么義務(wù)，如何成為一名優(yōu)秀的共青團(tuán)員，老團(tuán)干將自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷和感悟與青年員工一起分享，鼓勵(lì)團(tuán)員青年多學(xué)習(xí)、多磨練，在奮斗中“釋放青春激情、追逐青春理想”，擦亮青春底色。
萍安鋼鐵團(tuán)委堅(jiān)持走進(jìn)一線辦公，拉近了與青年員工的距離，通過(guò)一次又一次面對(duì)面交流，團(tuán)員青年的歸屬感和獲得感不斷提升。（王曉濤 鄧麗）
