本報訊（記者孟祥林）日前，鞍鋼集團攀鋼召開首屆作業(yè)長研修會，明確把該研修會打造成作業(yè)長交流心得、分享經(jīng)驗、共同提升的學習平臺。
作業(yè)長研修會作為攀鋼各制造單元的自治組織，對提升作業(yè)長橫向協(xié)作能力和綜合能力發(fā)揮了積極作用，但極個別單位作業(yè)長研修會流于形式，不利于作業(yè)長交流學習。
攀鋼相關負責人表示，該公司各制造單元將積極行動起來，豐富作業(yè)長研修會內(nèi)涵，舉辦專題分享、現(xiàn)場觀摩等形式多樣的作業(yè)長研修會，提升作業(yè)長綜合能力；作業(yè)長作為一線的指揮員和戰(zhàn)斗員應自告奮勇成為作業(yè)長研修會主角，主動分享工作心得，提出意見和建議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的作業(yè)長要作為年底考評加分項；要對標先進企業(yè)，發(fā)揮標桿引領作用。
《中國冶金報》（2020年06月19日 03版三版）
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