2020年，陜鋼集團龍鋼公司黨委堅持圍繞生產經營中心任務，積極發揮黨委核心作用，多措并舉，開展“學講話、提指標、抓黨建、帶團建、創文明、強宣傳”等工作，堅持黨政同心、干群同力，助力生產經營中心工作。

　　抓理論學習，力促知行合一

　　按照年初既定目標任務，該公司明確關聯指標和重大指標責任人，并實行銷號管理，分階段、分任務、強執行、嚴督查、細通報、可量化，持續抓好“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制，班子成員每月向黨委匯報工作推進情況，召開黨委（擴大）會及領導班子月度工作匯報會6次，研究“三重一大”事項48項，督辦公司關于生產經營、改革發展、歷史遺留問題58項。各級領導班子月度匯報績效，推動指標穩步提升，固化公司管理特色，強化黨組織作用發揮。圍繞習近平總書記來陜考察重要指示精神和結束時講話精神進行專題學習研討，組織公司各級領導干部集中開展專題學習研討14小時，深入基層宣講32場次，做到了學習100%全覆蓋。

　　抓作風建設，營造干事氛圍

　　“作風”二字成為該公司全年第一熱詞，領導干部時時、事事、處處走在前，堅持要事難事親力親為，扭住不放一抓到底，讓作風變成軟實力、生產力、戰斗力、競爭力，并將干部考評作風建設評定作為重要考核內容，形成了完善的作風建設管理措施，“想干事、會干事、干成事”的干事氛圍全面形成，通過抓作風，生產組織的重大突破實現了幾代龍鋼人的夢想與追求，再次演繹了龍鋼速度。作風建設的剛性要求，成為公司各級領導干部敢啃硬骨頭、敢于打勝仗、敢于破冰前行的風向標，全體干部職工以維護龍鋼形象、塑造龍鋼形象、提升龍鋼形象為己任，將作風建設成果貫穿到生產經營全過程，最終匯集成蓬勃發展的核心競爭力。其中，作風建設實踐成果被陜煤集團黨委推薦為陜西省《新時代思想政治工作創新案例》。

　　抓文明創建，確保終生優秀

　　根據陜西省及全國文明單位創建標準，陜鋼龍鋼公司自我加壓、負重前行、真創實做，深化思想認識，發揚“馬真”精神和釘釘子精神，深化全面創建工作，堅持高點定位、全面推進，鎖定目標，不斷加強思想道德建設，下大力氣推進現場環境整治，堅持對標創建，圍繞工作大局，推動企業健康快速發展。并以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，拿出“雞蛋里挑骨頭”的拼勁，查不足、補短板，編印《職工文明手冊》《創建全國文明單位應知應會》口袋書，每月不定期深入支部進行抽查，確保“兩率一度”（即：參與率、知曉率、滿意度），助力公司文明創建工作堅定不移做出實效。經過不懈努力，該公司被省國資委評定為“文明單位標兵”稱號。

　　抓群團建設，發揮紐帶作用

　　在日常管理中，該公司團委加強團員青年的思想認知和業務技能水平不斷提升，結合工作實際，共青團組織先后梳理完善了“青百計劃”人才庫。共有49名青工納入人才庫，同時，重點關注和引導“青百計劃”人才的成長，開展了“青年星光”故事宣講、知識擂臺賽、讀書品鑒、“最美青春獻鋼城”抖音大賽。特別是，全系統的開展了2019年新入職大學生思想和培養情況調研，形成了客觀的評估分析報告，為及時調整和完善青工成長成才提供了支撐；積極開展“青安崗”監督檢查活動，構建青安崗管理網絡，完善基礎管理制度，充分利用和發揮好“青安崗”的監督作用，助力安全生產，青安崗上半年結合“百日安全”活動要求，共查處隱患150余項，已全部進行整改。常態化落實文明稽查，在公司各餐廳、站牌停車點、大型活動現場，青年志愿者已成為鋼城一道靚麗的文明風景線。

　　抓意識形態，輿論宣傳穩步提升

　　該公司黨委提出“對標一流媒體標準做優新聞宣傳”工作要求，確定了宣傳工作“三轉”要求（即：宣傳由數量向質量轉變、由一般媒體向行業媒體轉變、由散碎化報道向精準化轉變）圍繞中心工作，充分發揮“六大宣傳平臺”優勢，先后搭建了電視臺、廣播、網站、微信、內刊、“工業游”六大宣傳陣地，組建和拓展了200余人的專兼職通訊員網絡，形成了黨委主導、各專業協同的大宣傳戰略格局，實現了新聞輿論機制常態化、六大平臺分眾化、圍繞中心聚力化、隊伍建設規范化。月度宣傳思想工作指標在高質量媒體每月遞增0.5個百分點，充分利用媒體特點，加大先進人物事跡報道，營造群星照耀鋼城之勢。每周通過輿情會，及時掌握職工思想動態，公司職工以及受控的各類新媒體未出現輿情事件，實現了新聞輿論宣傳工作的新突破，為企業形象和競爭力提供了強大輿論支持。（李洋）