本報記者 王漢杰 通訊員 聞軍年
10月中旬，樹木把位于祁連山麓，海拔3200米處的酒鋼西溝礦裝扮成了一片金黃。《中國冶金報》記者參加了礦里組織的黨建座談會。魏東是西溝礦黨委書記、礦長，他對《中國冶金報》記者談起了黨建工作思路：“黨建要統領一切，怎么統領？關鍵要找到抓手。這個抓手就是人，就是人的思想。我們有優秀的職工隊伍，一些工作卻做不到位，根本原因是人的工作沒有到位。”他介紹，西溝礦所有的黨支部書記全部專職，不兼任任何行政工作，工作核心是去管人，管人的思想，管行為導向。思想工作到位了，就能夠形成全礦一盤棋，從而去保證酒鋼一盤棋。職工的想法很樸實，無非就是降低勞動強度、改善工作環境、增加工資收入，企業黨建要去踐行職工的想法，實現職工的愿望，體現“企業有價值，職工有尊嚴”的企業理念。
會上，全礦5個黨支部的書記們和黨群工作科的同志爭先講述黨建帶給礦山的變化。
黨群工作科科長袁盼寧向科里的同事介紹了全礦黨建基本情況。“‘融入中心抓黨建，抓好黨建促發展’，這是礦里黨建工作的基本原則。眼下礦里的中心工作是什么？‘三化’改造。我們要通過自動化、信息化、智能化改造，把工作的艱苦程度降下來，把崗位的安全系數提上去。”他說。
機關黨支部書記喬敏是位女同志，她講了大量“三化”改造的事例。一是電機車無人駕駛技術的實踐運用。西溝礦海拔3100米原有電機車井下運礦系統安全風險高、效率低、作業環境差、生產設備故障率高，通過引進電機車無人駕駛技術，實現了側卸式礦車遠程遙控和無人駕駛，實現了井下2條溜井的地面遠程遙控全自動放礦和翻車卸礦功能，大幅度降低了職工的安全風險和勞動強度，從本質上提高了設備設施的安全運行水平和生產效率。二是攜手中國移動和華為，實施“5G+智慧礦山”項目建設，實現了基于5G網絡的電鏟、牙輪鉆機遠程智能控制，以及重型礦用卡車無人駕駛。三是建設了安全生產監測監控系統，在全礦范圍內設置170個視頻監控點，涵蓋了采場火工品庫、油庫等所有重點危險場所，實現了重點區域全覆蓋；同時在A、B系統井下硐室安裝了43個監測報警裝置，包括有毒有害氣體報警器、風速傳感器、風壓傳感器等。
接過喬敏的話，碎礦作業區黨支部書記羅鑫講起了身邊的新鮮事。礦里有4條溜井，多年來，在溜井底部逐漸形成了大量的積礦，減小了溜井放礦角度，經常導致溜井口棚堵。堵塞時得有人下去處理，安全風險極大。該支部組織成立了攻關組，通過研究探索，在溜井底部和圓筒礦倉安裝了新型空氣炮，實現了中控室遠程控制，有效解決了溜井及礦倉堵礦的“頑疾”。“3200米采場有一條女工值守的卷場，冬天洞里風大，極其寒冷，今年我們利用5G技術實現了遠程操作，女工們不用再上采場挨凍了。”他說。
“現在需要學習的內容很多，礦黨委強調，學習不能停留在筆記上，要落在思想上、見在行動上。”成品輸出作業區黨支部書記趙從賓講起了黨支部帶領職工改善環境的故事，“西溝礦是石灰石礦，過去外運裝礦時，礦灰四溢，裝礦站周邊地上一片灰白。通過理論學習，我們把‘青山綠水就是金山銀山’當作工作理念，抓環保治理，想盡辦法把裝礦中產生的礦灰密封在設施空間里。現在，室外的石灰粉塵消失了，取而代之的是大片綠地和花海，是礦山公園。樹多了，野生動物來的也多了，職工們發現，作業區內光野雞就有8窩120多只。青羊（斑羚）來的多了，職工們操心羊喝水的問題，利用休息時間制作了多處水槽。環境改善了，職工們的心態也變了，認為現在單位有家的感覺了。”
汽運保障作業區的中心工作始終是安全生產。該作業區黨支部書記談嘯介紹，礦里每月要統籌安排停產一天，作為“安全培訓日”和“黨建活動日”。礦里探索推廣親情教育法、安全共保法、明理曉義法等方式，例如把職工的全家福照片貼在親情墻上，要求職工上崗前看看全家福；有了安全隱患，單位不一定扣錢，卻一定會把事情詳盡通知給其家人；通勤大客車設有黨員安全示范監督崗。29臺機動車輛全部安裝了車載終端智慧安全行車系統，對車輛的位置和速度進行實時監控。
《中國冶金報》記者還發現，云霧之中的龐大采場，居然建有室內廁所。
酒鋼西溝礦采礦作業區黨支部書記任正華介紹了采場的變化。礦山企業極少有在高原采場修建廁所的，采場大、人員少，內急時容易就地解決。該礦山黨委在學習習近平總書記關于“廁所革命”的重要指示后，下決心解決了采場建廁所這種難度較大的“雞毛蒜皮”事。另外，采場冬季極冷，經常是零下30多攝氏度，值班吃飯時，幾個人圍在帳篷里生火取暖，前衣快烤糊了，后背還是濕的。一方面，該采礦作業區總結出“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、海拔高標準更高”的采礦信念；另一方面，該礦山黨委認為不能僅號召職工吃苦，要改善條件讓職工少吃苦、不吃苦。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，采場建起了休息室，空調房四季如春。任正華很有感觸地說：“黨建工作，給職工帶來了實實在在的幸福感。”
《中國冶金報》（2020年11月03日 08版八版）
