廣東韶鋼松山股份有限公司（簡稱韶鋼）近日召開黨委理論學習中心組（擴大）學習暨黨史學習教育大調研成果發布會，該公司黨委理論學習中心組成員及公司各職能部門、二級單位D層級及以上管理人員等參加會議。

　　第一階段的理論學習中，韶鋼黨委書記、董事長解旗領學了十九屆六中全會精神。董事長

　　韶鋼黨委副書記、高級副總裁（主持工作）李國權傳達了中央企業黨史學習教育第二指導組組長盧純在中國寶武檢查指導時講話精神和中國寶武董事長陳德榮講話精神。

　　下半年以來，韶鋼認真貫徹落實習近平總書記“七一”重要講話精神，8月份迅速部署開展黨史學習教育大調研工作，并形成了高質量的調研報告。

　　會上，韶鋼領導依次發布了《公司廢鋼全流程長效管控探索與實踐》《碳中和大背景下韶鋼松山面臨的挑戰和機遇》《堅定基層基礎管理，提升煉鋼體系能力，為公司高質量發展“增智聚能”》《雙控條件下公司“低碳轉型發展規劃”研究》《構建全生命周期管理體系，筑牢韶鋼綠色低碳發展根基》《鞏固品牌、力開新局，三新市場調研及拓展策劃》《提高資產運營效率和效益，推進公司可持續發展》《加大科技研發力度，加快企業轉型，促進以鋼鐵為價值載體的高科技公司迅速推進》《做實做深政治監督，推動韶鋼高質量發展》等9項大調研成果。

　　與會人員分3組就“韶鋼未來發展的方向和道路”“韶鋼核心競爭力的思考與提升路徑”以及“如何實現‘雙融’上臺階：黨建工作與企業中心工作融合，黨的領導與企業治理融合”等3個主題進行了研修、討論，各組代表進行了研修成果發布。

　　解旗肯定了本次黨史學習教育大調研工作成效，對各項調研成果發布進行了點評，要求各調研組要把調研成果轉化為項目化清單，進一步推進落實。

　　解旗指出，今年以來，韶鋼在黨史學習教育活動中突出抓關鍵少數，聚焦絕大多數，開展了多種形式的學習教育，并把學史力行作為黨史學習教育的落腳點，把學史明理、學史增信、學史崇德的成果轉化為推動韶鋼高質量發展的實際行動，促進公司生產經營管理提質增效、各項業績穩步提升。

　　解旗對韶鋼黨史學習教育后續工作提出四點要求：

　　一是要繼續認真學習領會習近平總書記“七一”重要講話精神，把握做到貫通起來學、做到聯系實際學、做到持久深入學，要做到把學習習近平總書記“七一”重要講話和習近平總書記七次對黨史學習教育重要指示相結合，與“四史”宣傳教育相結合，與黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹相結合。

　　二是要深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，各級領導班子成員要帶頭領辦列入重點民生項目清單的難點問題，深入研究分析，拿出解決問題的實招硬招，迎難而上、攻堅克難，推動公司“我為群眾辦實事”實踐活動不斷出成果、見實效。

　　三是要認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，各級黨組織要將其作為當前最重要的政治任務，以中心組、黨委會、“三會一課”、主題黨日活動等集中學習的形式和網絡學習等自學的形式，全面學習貫徹會議精神。

　　四是堅持黨史學習教育與生產經營融合聯動。要在黨史學習教育中汲取精神力量，要把黨史學習教育成果轉化為韶鋼立足新階段開創新局面的動力，要從黨的百年歷史中深刻領會黨建工作的政治優勢和組織優勢。

　　解旗強調，各級黨員干部要站在為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢做出鋼鐵貢獻的高度上，深入思考如何去“開新局”，要按照“綠色、智慧、精品”發展路徑謀劃公司未來，要堅持追求“做最好的自己”，成為“有情懷、有擔當、有智慧”的優秀管理者，以韶鋼未來、最廣大員工的未來為己任，積極帶領大家從產品、服務、成本、效率、創新、文化等6個維度打造、提升公司競爭力，推動公司高質量發展，促進員工與企業共成長，將韶鋼打造成為以鋼鐵為價值載體的高科技公司。（陳立新  文華）