“放松世界觀的改造，必然帶來人生觀和價值觀的扭曲，面對‘一切向錢看’思潮的沖擊，思想防線就會一步步地被沖破，從而被金錢所俘虜。”日前中國寶武新鋼集團技術中心在中試平臺多媒體會議廳舉辦了一場別開生面的勞模宣講會。來自該中心涉原料崗位的干部職工、各作業區和管理室的職工代表30余人，正在聆聽公司勞模、新鋼技術中心原料檢驗作業區副作業長、黨支部書記鄭益斌的工作心得。

　　為切實學習宣傳貫徹好習近平總書記考察江西重要講話精神，讓全體干部職工深入了解當前復雜的宏觀經濟環境、嚴峻的鋼鐵行業形勢，引導教育公司廣大干部員工進一步認清形勢、沖刺全年、保持定力、直面寒冬，把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，為實現全年目標任務爭作貢獻，技術中心工會在該中心黨委的倡導下，適時地組織了這場勞模宣講會。

　　自去年鄭益斌打響了“向跑冒滴漏”宣戰的第一槍，在公司上下引起不小的震動，在新鋼2022年“五·一”、“五·四”表彰會上得到董事長劉建榮給予的5000元特別嘉獎。之后他繼續帶動身邊職工群眾參與到“向跑冒滴漏”宣戰的活動中來，共同為建設有溫度、有人文、有關懷的大家園貢獻出智慧和力量。

　　打鐵還需自身硬。原燃料檢驗，作為公司的“海關”。鄭益斌時刻保持頭腦清醒，以嚴謹的工作態度，影響和帶動身邊的員工認真履職，嚴格把關，共查處進廠原燃料質量問題260起，查處煤炭嚴重質量偏離34車1953.94噸，廢鋼嚴重質量偏離9車776.39噸，為公司挽回（避免）經濟損失共計2797.63萬元，用實力和擔當樹立起了新鋼“海關”新形象。此外，他緊緊圍繞公司“三極新鋼，數智新鋼，三有家園，綠色發展”發展方略，積極參與雙基管理，洋坊火車取樣機、制樣機器人、南大門粉灰罐車自動取樣等數字化轉型工作，大幅降低了作業的安全風險，減輕了職工們的勞動強度。

　　鄭益斌飽含深情的講述感染了在場的每一個人，特別是圍繞貫徹“降費用、控投資、拓市場、盡招標、強考核”新的十五字方針，他講述了廉潔從業、勇于創新、甘于奉獻的勵志故事和奮斗經歷，更是激起了陣陣掌聲。

　　“這場宣講會太接地氣了！我們將立足崗位，學習鄭益斌的勞模精神、勞動精神、工匠精神、要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，從自我做起，從身邊事改變，提高免疫力，筑牢防火墻，帶領我們作業區的干部職工全力沖刺四季度，打好收官戰，以優異的成績向公司職代會獻禮！”該中心鐵前檢化作業區作業長王嘉琪表示。（張俊）