在慶祝中國共產黨成立104周年之際，方大萍安鋼鐵黨員代表肅立于企業黨建館，面向鮮紅黨旗重溫入黨誓詞。黨徽在胸前閃耀，信念在心中激蕩。每月“黨建為魂”黨課培訓、季度默寫入黨誓詞、中層管理人員雙月思政學習考試、“兩先兩優”表彰、革命教育基地洗禮……一系列常態化黨建制度，筑起了企業1400余名在崗黨員的精神高地，為高質量發展注入澎湃紅色動能。

　　組織聚力：筑牢信念根基，凝聚攻堅合力

　　近幾年，面對鋼鐵市場持續低迷、鋼鐵企業發展面臨較大生產運營壓力的嚴峻挑戰，方大萍安鋼鐵黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，堅持每季度開展員工主題思想政治教育活動，以“變、干、實”為工作要求，各級管理人員深入基層，走進一線，調研年均超萬次，積極做好員工的思想引導，為員工排憂解難，僅2025年上半年下基層調研就達12038人次，為員工解答、解決問題4038項。通過基層調研，讓溝通“零距離”，讓信心“滿格電”，企業上下凝聚起戰勝前進路上困難挑戰的強大合力。

　　踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，方大萍安鋼鐵在發展承壓的情況下，恪守“三個不減”原則，不僅按時按制度足額發放員工工資，還及時兌現免費工作餐、手機話費補貼、醫療費用資助、大病員工關愛政策、孝敬父母金等一系列具有方大集團特色的福利政策。從2023年起，在“福利清單”上，又增加了春節、端午節、中秋節重大節日福利，以暖心實物形式發放給每個員工；2025年還給普通員工發放5000元大紅包、基本工資上漲5%。據統計，2023年至2025年6月，方大萍安鋼鐵各項方大福利支出近2億元，在鋼鐵市場“寒冬”中給員工帶來了滿滿的溫暖。

　　“企業把我們當家人，我們就要把企業當家園。”這是方大萍安鋼鐵員工們共同的心聲，也化作了攻堅克難的磅礴力量。

　　發展賦能：點燃創新引擎，培育新質生產力

　　在數字化、智能化浪潮奔涌的時代風口，方大萍安鋼鐵以黨建為“根”，鑄科技興企之“魂”。企業推動人才培育與黨員培養相融合，依托技能大師工作室與勞模創新工作室，以黨建文化涵養“工匠精神”，通過“傳幫帶”機制，將骨干淬煉成黨員，讓黨員先鋒作用成為驅動企業持續發展的引擎。同時，積極響應“因地制宜發展新質生產力”號召，以黨內立功競賽為抓手，推動智能化升級跑出加速度。

　　2021年，方大萍安鋼鐵智能管控中心，也是江西省鋼鐵行業首個智能管控中心落成，開啟企業數字化轉型里程碑；

　　2022年，安源生產區超低排放管控治一體化平臺投入運行，實現污染治理全過程智能監控、管理；

　　2023年，軋鋼生產線引入全自動機器人，替代人工掛牌作業；

　　2024年，成為江西省第一家實現有組織超低排放公示的企業；依靠科技創新成功軋制韓標鋼，填補江西省內產品空白；引進軋輥數控激光熔覆技術，軋制噸位提升超20%；

　　2025年，自主研發GPS在途跟蹤系統，實現物流運輸全鏈條數字化智能管理……

　　“一名黨員就是一面旗幟。我們工作室共有成員16人，其中黨員就有12人。我們團隊持續開展了各種課題攻關，解決生產難題，使軋鋼多項技術指標達到了全國同行業的領先水平。我們將不斷攀登科技創新的新高峰，為企業高質量發展貢獻力量。”全國五一勞動獎章獲得者、江西省優秀共產黨員、方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠生產技術科科長盧彧的一席話，正是企業黨員在科技前沿陣地沖鋒在先的生動寫照。

　　生產突破：黨建引領實效，發展碩果累累

　　黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力！方大萍安鋼鐵在實踐中形成了“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的良性循環。企業全面打響全員降本攻堅戰，在各條戰線開展“賽馬”比拼，在黨建引領下，生產經營業績逆勢突破，結出高質量發展的累累碩果：

　　2022至2024年，方大萍安鋼鐵銷售收入連續三年超過200億元。軋鋼成材率指標持續突破，穩居全國行業領先地位。2024年，煉鋼生產冶煉周期、轉爐日歷利用系數兩項技術指標雙雙登頂中鋼協對標企業排名榜之首。企業自發電能力不斷攀躍新高，2024年全年發電量達10.62億度，自發電率提升至45.43%，其中安源生產區達58.11%，均創歷史新高。2025年勢頭更勁，6月單月自發電量躍升至9606萬度，再攀發電新高峰，綠色低碳發展之路步履鏗鏘。

　　從黨員重溫誓詞的莊嚴承諾，到生產一線的攻堅克難；從智慧工廠的轉型升級，到綠色發展的生動實踐；從員工臉上的幸福笑容，到亮眼的經營業績……近年來，方大萍安鋼鐵深耕“組織聚力、發展賦能、生產突破”三項黨建行動，走出了一條將黨建優勢轉化為發展優勢、創新優勢、競爭優勢的新路徑。方大萍安鋼鐵將繼續以黨建文化為魂，以新質生產力為翼，驅動企業在鋼鐵市場中穩健前行。（李婀芬）