2025年7月1日，在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立104周年暨搬遷升級(jí)項(xiàng)目總結(jié)表彰大會(huì)上，方大集團(tuán)董事局主席方威建議：“在月度盈利前提下，目前的新達(dá)鋼每名員工每月增加1000元基本工資?！边@一福利如同火把，再一次點(diǎn)燃了方大達(dá)鋼5000余名員工的奮斗熱情，這不僅是企業(yè)發(fā)展的豐碩成果，更是“企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”理念的生動(dòng)實(shí)踐。

　　加入方大集團(tuán)五年來(lái)，方大達(dá)鋼在“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，貫徹落實(shí)“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對(duì)國(guó)家有利、對(duì)企業(yè)有利、對(duì)員工有利”的企業(yè)價(jià)值觀，落地實(shí)施了一系列福利和政策，促使員工收入穩(wěn)步提高、福祉大幅提升。如今，方大達(dá)鋼的員工充滿干勁、企業(yè)充滿希望，呈現(xiàn)出一片生機(jī)勃勃的景象，而這一發(fā)展成果的背后是企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的真實(shí)寫照。

　　幸福之源：黨建文化深度融入

　　黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力、做細(xì)了就是凝聚力。在方大集團(tuán)“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，方大達(dá)鋼持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，不斷完善員工福利體系，切實(shí)解決員工的后顧之憂。醫(yī)療費(fèi)用資助、免費(fèi)工作餐、方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、重大節(jié)日員工福利等十余項(xiàng)特色福利政策，將企業(yè)“大家庭”與員工“小家庭”緊密相連。從教育到醫(yī)療，從養(yǎng)老到孝親，覆蓋員工全生命周期的福利體系，真正實(shí)現(xiàn)了“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。

　　方大文化不僅是一種管理理念的傳遞，更是一種情感的共鳴與價(jià)值的認(rèn)同，其核心理念在于“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”。2025年1至5月，公司五險(xiǎn)一金支付總額達(dá)7300萬(wàn)元；上半年領(lǐng)導(dǎo)干部走基層為員工解決實(shí)際問(wèn)題1223項(xiàng)；開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，為員工發(fā)放慰問(wèn)金15.84萬(wàn)元；聯(lián)合達(dá)川區(qū)人民醫(yī)院為135名女員工提供免費(fèi)“兩癌”篩查，為211名員工完成大病互助續(xù)保，為員工筑牢健康防線。加入方大集團(tuán)五年來(lái)，企業(yè)各項(xiàng)福利支出累計(jì)超4.15億元，其中為員工發(fā)紅包1.6億元。這一連串?dāng)?shù)據(jù)是企業(yè)持續(xù)踐行“以員工為中心，把員工當(dāng)親人”理念的生動(dòng)注腳。

　　幸福之路：福利政策溫暖人心

　　“今年已經(jīng)連續(xù)六個(gè)月收到了‘孝敬父母金’，總共6000元直接打到了銀行卡賬戶，讓父母也感受到了企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。企業(yè)不僅關(guān)心著我們的工作，更關(guān)心我們的家庭生活，這樣的‘大家庭’讓人感到溫暖和安心?！狈酱筮_(dá)鋼員工覃天的話語(yǔ)質(zhì)樸而真摯，道出了方大達(dá)鋼福利和政策的溫度。這不僅僅是一筆金錢，更是企業(yè)對(duì)員工家庭深深的牽掛和關(guān)愛(ài)，讓員工在奮斗的同時(shí)，也能盡到對(duì)父母的孝心，實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡。

　　“醫(yī)療費(fèi)用資助”同樣是企業(yè)對(duì)員工家庭的深度關(guān)懷與支持?！胺酱筮_(dá)鋼醫(yī)療費(fèi)用資助政策是國(guó)家醫(yī)保范圍內(nèi)的費(fèi)用經(jīng)報(bào)銷后，企業(yè)全額資助個(gè)人自付部分，且政策惠及員工配偶、子女、父母及退休員工。這一政策有效緩解了員工家庭“因病致貧、因病返貧”的風(fēng)險(xiǎn)，不僅減輕了經(jīng)濟(jì)壓力，更通過(guò)實(shí)際行動(dòng)傳遞了企業(yè)對(duì)員工的深切關(guān)懷。到目前為止，實(shí)施醫(yī)療資助達(dá)2591人次，資助金額318.27萬(wàn)元。方大達(dá)鋼工會(huì)辦主任方小玲介紹。

　　廣元領(lǐng)航公司員工昝師傅便是這一政策的受益者之一。當(dāng)他領(lǐng)取到因病住院自付的983.62元費(fèi)用資助時(shí)，激動(dòng)地說(shuō)：“十分感謝公司對(duì)我家庭的幫助，我定當(dāng)心懷感恩，努力工作，把公司當(dāng)成自己的家?！鳖愃?span>昝師傅這樣的例子在方大達(dá)鋼還有很多。公司時(shí)刻把員工的冷暖掛在心間，真情真意地幫助員工排憂解難，為員工及家屬的幸福生活托底，讓每一位員工都能在企業(yè)中找到歸屬感和幸福感。

　　關(guān)心員工子女的成長(zhǎng)成才，為國(guó)家培養(yǎng)棟梁之材同樣也是方大達(dá)鋼的重要任務(wù)，“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”便是具體的體現(xiàn)?！爸孕母兄x方大達(dá)鋼設(shè)立的‘方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金’，不僅給予了我經(jīng)濟(jì)上的支持，更讓我的心靈得到了鼓舞。這份獎(jiǎng)學(xué)金就像是精神的燈塔，照亮了我前行的道路，激勵(lì)著我追求卓越，回饋社會(huì)?！边@是企業(yè)員工徐蓬之女吳思逸發(fā)來(lái)的感謝信，字里行間流露出對(duì)公司慷慨資助的深情感激以及獎(jiǎng)學(xué)金給予她的莫大鼓舞。這封信不僅是對(duì)“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”的深情回饋，更是對(duì)方大達(dá)州鋼鐵暖心福利的生動(dòng)詮釋。

　　“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”由方大集團(tuán)董事局主席方威提議并出臺(tái)，旨在激勵(lì)員工子女刻苦讀書(shū)，為國(guó)家發(fā)展培養(yǎng)棟梁之材，實(shí)現(xiàn)報(bào)國(guó)宏愿。該獎(jiǎng)學(xué)金對(duì)被中國(guó)前20名大學(xué)錄取的員工子女，本科期間給予全額學(xué)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金；對(duì)被世界前50名大學(xué)錄取的員工子女，本科期間每年頒發(fā)8萬(wàn)元獎(jiǎng)學(xué)金。這一暖心福利的落地實(shí)施，無(wú)疑為員工子女提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支持，讓他們能夠更加專注學(xué)業(yè)，追求卓越，實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。

　　這一項(xiàng)項(xiàng)福利政策，如同一束束溫暖的光，照亮了員工的生活，讓廣大員工的幸福感不斷提升，為自己能成為一名“方大人”而感到驕傲和自豪。

　　幸福之望：共繪未來(lái)發(fā)展藍(lán)圖

　　如今，嶄新的方大達(dá)鋼廠區(qū)綠樹(shù)成蔭、花團(tuán)錦簇，生產(chǎn)車間智能設(shè)備高效運(yùn)轉(zhuǎn)，身著整潔工裝的干部員工精神飽滿，無(wú)不展現(xiàn)著現(xiàn)代鋼鐵企業(yè)的蓬勃活力。這片充滿希望的熱土，不僅承載著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展成果，更孕育著未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的無(wú)限可能。

　　“一人在方大，全家有保障，終身都受益”不僅僅是一句響亮的口號(hào)，更是方大達(dá)鋼對(duì)每一位員工的莊嚴(yán)承諾。在新時(shí)代的征程上，方大達(dá)鋼將繼續(xù)以“黨建為魂”為引領(lǐng)，深入踐行“三個(gè)有利”企業(yè)價(jià)值觀，將企業(yè)發(fā)展與國(guó)家戰(zhàn)略、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、員工福祉緊密相連，一幅以科技創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、綠色低碳為底色、員工幸福為核心、行業(yè)領(lǐng)先為目標(biāo)的宏偉藍(lán)圖正在徐徐展開(kāi)，描繪著更加絢麗多彩的“幸福”新畫卷，向著更加美好的未來(lái)奮勇前行?。_錫蘭 郭灃沂）