在方大萍安鋼鐵廠區(qū)內，高爐巍然矗立，爐火日夜不熄。安源煉鐵廠高爐一車間黨支部的13名黨員如同13面旗幟，牢牢扎根在160名車間員工組成的鋼鐵方陣中。他們肩負著1號、4號高爐的生產任務，在各自崗位上默默耕耘、率先垂范，用實際行動詮釋責任與擔當。

　　一群人，啃下硬骨頭

　　安源煉鐵廠高爐一車間黨支部自成立以來，始終堅持“黨建為魂”的企業(yè)文化理念，以黨建引領生產、凝聚人心、激發(fā)活力。2025年，面對鋼材市場波動帶來的壓力，該支部沒有退縮，而是主動出擊。該支部積極組織黨員、班組長開展立功競賽，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正做到了“關鍵崗位有黨員、難題攻關有黨員、困難面前有黨員”。

　　2025年以來，方大萍安鋼鐵黨委吹響了“實干為要 向新而行 奮力實現(xiàn)2025年開門紅”和“強作風 守黨紀 建新功”的號角。在全面打響降本增效攻堅戰(zhàn)中，該支部把指標分解到每個班次、每個崗位，黨員骨干帶頭扎根現(xiàn)場，優(yōu)化操作參數(shù)，精細把控每一個流程節(jié)點。面對成本壓力，支部黨員帶頭深挖內潛，發(fā)動全員開動腦筋，小改小革的“金點子”不斷涌現(xiàn)，掀起一股立足崗位解決實際問題的創(chuàng)新熱潮。從優(yōu)化爐料結構到提升煤氣利用率，從設備修舊利廢到精細化管理降耗，黨員始終是創(chuàng)新創(chuàng)效的“領頭雁”。節(jié)假日里，黨員骨干主動請纓輪流值守，確保高爐生產一刻不停歇。檢修現(xiàn)場，黨員突擊隊沖鋒在前。該支部將“變、干、實”的工作要求，淬煉成攻堅克難的“戰(zhàn)斗密碼”，保障了高爐穩(wěn)定順行。2025年2月份，4號高爐實現(xiàn)“小月”生產大突破，平均日產達3935.51噸，刷新了歷史最好水平。1號高爐更是一馬當先，一季度高爐利用系數(shù)達4.48t/m3·d，燃料比降至538.41kg/t，噸鐵成本降至2446.89元，在方大鋼鐵同組高爐中綜合排名第一，勇奪“冠軍爐”稱號。2025年1-7月份，1號、4號高爐平均日產達5835.27噸，高爐利用系數(shù)實現(xiàn)新突破，達全國同類型高爐一流水平。

　　在爐火與鐵流的交響中，以“黨建為魂”為指引，安源煉鐵廠高爐一車間一個個刷新歷史的數(shù)據背后，是支部“黨建+生產”的深度融合。

　　一顆心，筑牢安全線

　　“安全這根弦，黨員得先繃緊。”在安源煉鐵廠高爐一車間黨支部的安全例會上，這句話被反復強調。該支部堅持“零事故”目標不動搖，組織開展“學案例、剖根源、強意識”警示教育活動，營造人人講安全、事事重安全的濃厚氛圍。針對4號高爐煤氣布袋鋼結構存在的安全隱患，支部黨員攻堅小組聞令而動，連續(xù)奮戰(zhàn)多個晝夜，高質量完成整改任務，一次性通過驗收。同步實施1號高爐沖渣水管改造，進一步筑牢了本質安全堤壩。2025年1-7月份，車間交出了人身、設備、工藝事故“三個零”的成績單。

　　一份情，溫暖大家庭

　　高爐一車間黨支部深知，鋼鐵有硬度，但亦需人文的暖度。該支部堅持“三必到、五必訪”，把組織的溫暖精準送達每一位員工心坎。今年，當?shù)弥囬g3名員工即將退休，支部提前半年布局，精心制定接替方案，以“黨員導師一對一”的傳承模式，助力新人迅速成長，確保技術不斷檔、崗位無縫隙。支部活動室里時常茶香裊裊——“書記下午茶”活動成為傾聽一線聲音的開放平臺，一次次帶著“爐溫”的對話，在工作間隙里進行。2025年1-7月份，該支部共收集員工訴求20余項，均逐一落實解決。“有困難找支部、有難題找黨員”，這句在員工中口口相傳的樸素話語，已成為該支部一張最響亮、最溫暖的名片。

　　爐火依舊，黨旗更紅。方大萍安鋼鐵安源煉鐵廠高爐一車間黨支部的13名黨員，就像13顆鉚釘，把160名員工緊緊鉚成一個整體。他們知道，打造“標桿高爐”不是一句口號，而是每一次精準的操作、每一次及時的整改、每一次溫暖的關懷。這面在企業(yè)鋼鐵洪流中飄揚的黨旗，正帶著這群可愛的人，朝著更高的目標，一步一個腳印前行。（李婀芬 邱高萍）