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陜鋼漢鋼:這個(gè)安全管理“套餐”料十足!

2020-10-27 16:30:00

  自“百日安全”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),陜鋼集團(tuán)漢鋼公司計(jì)量檢驗(yàn)中心結(jié)合實(shí)際精心為員工烹制了一份“安全套餐”,色香味全、花樣十足,實(shí)現(xiàn)“1 +1 >2 ”的倍增效應(yīng)。

  “開(kāi)胃菜”  營(yíng)造氛圍拉緊思想警戒線(xiàn)

  計(jì)量檢驗(yàn)中心建立了安全環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)工作群,中心安環(huán)科以每天/每周為周期,將安全工作日/周推進(jìn)計(jì)劃發(fā)布在群里,各站室、班組對(duì)照工作計(jì)劃按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成,避免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。另外,還不定期發(fā)布安全方面的專(zhuān)題知識(shí)、事故案例等,讓員工充分利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)補(bǔ)課。各班組召開(kāi)的班前會(huì)內(nèi)容、交通工具檢查、中心領(lǐng)導(dǎo)綜合檢查及夜查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題第一時(shí)間在群里曝光,并要求對(duì)應(yīng)的責(zé)任人將整改前后的照片及時(shí)反饋。

  “通過(guò)常態(tài)化開(kāi)展安全分享、安全大講堂,事故案例學(xué)習(xí)、錄制安全小視頻等活動(dòng),旨在著重培養(yǎng)員工的安全意識(shí),讓安全成為天字號(hào)工程,在每個(gè)員工心里烙下深深的印跡……”該中心安環(huán)科負(fù)責(zé)人說(shuō)。

  “招牌菜”  緊盯現(xiàn)場(chǎng)筑牢預(yù)控防火墻

  計(jì)量檢驗(yàn)中心嚴(yán)格落實(shí)“21550”安全管理模式,突出抓好干部履職,扎實(shí)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)分級(jí)管控、隱患排查治理、非常規(guī)作業(yè)分級(jí)管控及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,各級(jí)干部對(duì)照履職清單認(rèn)真履職,有圖有真相,方便中心及安環(huán)部檢查。作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推行精細(xì)化管理,每班對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交接班、隱患排查治理、SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序進(jìn)行檢查驗(yàn)收,保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行“崗位、班組、站室、中心”四級(jí)排查制度,按照“全員參與、全作業(yè)區(qū)域排查,全流程管控”模式,確保時(shí)時(shí)、處處、事事都有人負(fù)責(zé),360度無(wú)死角,讓現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)安全可防可控。

  “特色菜” 融入“黨建+”加大元素出實(shí)效。

  為充分發(fā)揮各黨支部在安全方面的巨大作用,激發(fā)黨建引領(lǐng)的源生動(dòng)力,該中心創(chuàng)新性開(kāi)展黨員示范崗活動(dòng),黨員干部帶頭查隱患、反“三違”、保安全,活動(dòng)中黨員帶頭為職工作表率,自覺(jué)踐行SOP,開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)三違”主題活動(dòng),發(fā)揮黨員示范作用,助推中心各站室崗位安全管理水平進(jìn)一步提升。

  為了新入職大學(xué)生讓充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性,該中心實(shí)施了黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng),幫扶范圍主要包括安全技能提升,SOP踐行,安全經(jīng)驗(yàn)交流等。通過(guò)這種針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)補(bǔ)短板的工作,極大的提升了員工的整體安全意識(shí)。

  “餐后甜點(diǎn)”,創(chuàng)新形式激發(fā)“細(xì)胞”活力

  為給安全工作增添趣味,改變其單調(diào)乏味的常態(tài),使員工能夠自覺(jué)重視,形成寓教于樂(lè)的氛圍,該中心特意組織安排了多項(xiàng)安全活動(dòng),如安全知識(shí)擂臺(tái)賽、卡片送安全、安全趣味活動(dòng),安全現(xiàn)身說(shuō)法、安全演講賽、安全名詞猜猜猜等,每月一次的安全活動(dòng),或正式、或詼諧、或有趣,讓員工放松心情,陶冶情操,在輕輕松松中g(shù)et到安全工作的核心要義。這些安全活動(dòng),少了說(shuō)教,沒(méi)了考核,注重的是潛移默化、細(xì)水長(zhǎng)流,凸顯了溫情的同時(shí)讓員工更容易接受。

  通過(guò)各種特色活動(dòng),該中心上下逐漸形成了“我安全我光榮、我安全我快樂(lè)”的良好工作氛圍。(張建芳)

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

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