隨著轉(zhuǎn)型升級搬遷改造項(xiàng)目的啟動，邢鋼迅速開啟了人才儲備模式。看著各單位提報的411名人才招聘計(jì)劃，企管部人才招聘主管徐剛忙得不可開交，他要馬不停蹄的和同事們，與各大院校進(jìn)行對接，開展校招和社會招聘，為項(xiàng)目建設(shè)招才納賢。

　　邢鋼公司落戶威縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，將于2024年5月完成以“開放、智慧、綠色、靈動、融合”為標(biāo)志的世界一流特鋼標(biāo)桿企業(yè)的首期建設(shè)，打造全國特鋼產(chǎn)業(yè)高地。

　　目前，威縣政府已專門劃撥300畝土地，用于邢鋼公司建設(shè)職工公寓。邢鋼公司人力總監(jiān)徐會云介紹，為吸引人才、留住人才，在威縣新廠區(qū)工作的邢鋼員工除給予優(yōu)惠待遇外，還免費(fèi)使用公寓；在崗工作超過10年的，公司將公寓產(chǎn)權(quán)免費(fèi)過戶給員工個人；同時，為方便邢鋼員工往返，公司將開通邢臺市至威縣廠區(qū)的班車，每天均可往返。

　　邢鋼2002年向特鋼轉(zhuǎn)型，二十年的積累沉淀，核心技術(shù)處于國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平，在國內(nèi)部分高端裝備制造、頂替進(jìn)口等方面具有不可替代的作用，榮獲國家科技進(jìn)步一等獎。在人才培養(yǎng)和選拔使用上，邢鋼一方面主動培養(yǎng)年輕人才，為每一位員工，搭建充分成長發(fā)展的平臺，晉升有通道，提升有空間；另一方面按照態(tài)度、業(yè)績、能力等維度，采用公開競聘等方式，不拘一格使用人才。

　　邢鋼董事長張育明始終認(rèn)為人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，邢鋼員工年齡雖然偏大，但二十年特鋼生產(chǎn)所培養(yǎng)的大量技術(shù)工人和形成的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)正是邢鋼的財(cái)富。邢鋼目前一邊在老廠區(qū)生產(chǎn)，一邊在威縣進(jìn)行新廠區(qū)建設(shè)，人員是短缺的；新廠建成后，老廠區(qū)開發(fā)再利用，仍會有相當(dāng)多的崗位優(yōu)先提供給員工。邢鋼將秉持人盡其才的理念，將年輕人才的創(chuàng)造性與老員工豐富的經(jīng)驗(yàn)技能結(jié)合好，使新廠區(qū)的高端特鋼產(chǎn)品與老廠區(qū)產(chǎn)品形成有序銜接和提升，為我國高端制造提供關(guān)鍵原料支撐。