最近，“別人家的企業”——方大九鋼再次登上了熱搜，在今年國慶、中秋雙節同慶的日子里，方大九鋼耗資5億元，向全體員工發放4116臺轎車，拉動地方經濟社會發展，率領全體員工昂首奔小康。將成果與員工共享的大氣之舉背后，是企業驕人的業績。

　　回顧“十三五”以來該公司的發展歷程，正是“十三五”期間黨和國家出臺的好政策、提供的良好發展契機下，無數企業乘勢發展的縮影。5年來，企業乘國家供給側改革的大勢，積極改革創新、精細管理，保持著良好的生產經營業績，發展勢頭令同行矚目，書寫了高質量發展的新篇章。

推行精細管理 激發企業發展動力

　　方大九鋼改制重組之初，面臨巨額虧損、指標落后、發展難以為繼的局面。為此，方大集團注入資金，引入“黨建為魂”的企業文化，推行“精細化管理”，引進“賽馬”機制，給瀕臨死亡的企業及時“輸血”，激發企業發展動力。

　　5年來，如果問九鋼員工改變最大的是什么，管理方式的變化必定是其中之一，也是改變企業發展命運的重要舉措，企業大力推行精細化管理，堅持“雞蛋里挑骨頭”。

　　“‘雞蛋里挑骨頭’，只是一種方法，弘揚敢于挑戰不可能、追求卓越的精神；提倡的是向過去落后的管理習慣挑戰，以‘精準細實嚴’的管理手段，重視細節、控制偏差、追求精準，將精細化管理滲透到生產經營和管理的每個環節，實現精益求精?！痹摴鞠嚓P人員介紹說。通過該公司4號高爐出鐵場除塵風機聯軸器進行改造的事例，可以發現精細化管理如今在方大九鋼已經全面展開、遍地開花。

　　“現在我們對設備的管理更嚴格、更精細化了，效益也得到了顯著提升?！痹摴緹掕F廠高爐二車間副主任胡勇介紹道。今年以來，該車間強化精細化管理，針對4號高爐出鐵場除塵原來采用尼龍棒聯軸器導致風機電機振動值偏高、軸向振動大導致軸瓦頻繁磨損的情況，組織技術人員現場評審，決定采用蛇形彈簧聯軸器替代普通尼龍棒聯軸器并利用高爐同步檢修契機更換完成，從而減輕員工勞動強度。此優化改造方案實施后每年可節約設備備件采購成本約44000元左右。

　　與此同時，為鞏固精細化管理成效，自2018以來，方大九鋼推行“賽馬”模式，力爭形成萬馬奔騰新局面。企業圍繞安全、現場、環保以及生產經營等方面開展“賽馬”工作，營造良好的安全生產氛圍，進一步實現清潔生產；從財務制度建設、會計核算、資金管理、稅收管理、合同執行等方面進行監管，做到事事有人盯，同時建立以“賽馬”為基礎的績效評價體系，將“賽馬”完成情況納入經濟責任制中，避免為公司造成損失的現象，做到補短板、堵漏洞，不斷將精細化管理向縱深推進。

　　管理精細，效益提升。數據顯示，2016年到2020年， 方大九鋼連續實現盈利，其中2018年盈利47.53億元；2017年成為九江市首家納稅超過10億元的民營企業，2016至2020年累計上繳稅金近70億元。面對2020年上半年疫情和7月份汛情的雙重影響，方大九鋼一方面配合地方黨委、政府做好防疫抗洪工作，一方面全力穩定生產經營組織，保障員工穩定就業，取得防疫抗洪、生產經營的雙勝利。2020年1～9月份，企業實現銷售收入169.06億元，上繳稅金5.43億元，取得了疫情、汛情沖擊下的高質量發展。

福利待遇提升 匯聚強大合力

　　方大九鋼遵循“黨建為魂”的企業文化。在方大九鋼工作的員工收入高、福利好在湖口當地已經不是什么新鮮事了。一直以來，方大九鋼堅持企業發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享，即使在2015年鋼鐵行業形勢最為嚴峻的時候，企業也堅持“不減一名員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”，積極率領員工提前奔小康。

　　“率領員工提前奔小康”這句話不僅僅是口號，還要付出實實在在的行動。方大九鋼位于湖口縣金砂灣工業園內，現有員工5700余人。企業先后出臺了覆蓋員工“衣、食、住、行、教育、醫療、養老”和惠及員工全家老幼的一系列福利制度。如醫療資助政策，一個家庭只要有一人在該公司工作，本人、配偶、子女、父母都將享受醫療資助，由該公司對國家醫保范圍內的個人自付醫療費用給予全額資助，真正做到“一人在企，全家受益”，解決了員工的后顧之憂。2013年1月至2020年9月，方大九鋼為員工及其配偶、子女、父母提供醫療資助達10545人次、資助金額達1672.78萬元。

　　實現共享發展，方大九鋼推出的每一項福利政策都堪稱大手筆。以“孝敬父母金”為例，從2018年6月份起，企業出臺“孝敬父母金”政策，只要實現政策規定的預定目標，當月獎勵企業員工每人1000元，直接存入員工父母任何一人的卡上，截至2020年9月20日，方大九鋼共發放“孝敬父母金”14次，累計發放7772.35萬元。幸福不止于此，今年國慶期間，方大九鋼又耗資5億元為員工發放4116臺轎車，讓員工率先奔小康。

　　這一組組驚人的數據，是方大九鋼關愛員工、帶領員工實現共同富裕、讓員工充分共享企業發展成果的真實寫照。而企業精細化的管理模式、優厚的福利待遇也凝聚了人心，激發了干勁，聚集起員工“把企業當成自己的家”的強大合力，推動著企業不斷邁向新的高質量發展。

　　2020年，盡管遭遇疫情和汛情的雙重沖擊，但方大九鋼競爭力始終強勁，一組中鋼協行業數據顯示，2020年1～8月份，方大九鋼多項行業數據排名繼續取得新突破：在方大九鋼財務經營指標方面，噸材期間費用行業排名位居首位，較2019年進步兩位；在采購價格方面，國產球團礦采購成本行業排名較2019年進步1位，廢鋼采購成本較2019年進步4位，尤其是進口塊礦采購成本，領跑行業第一，較2019年進步兩位。（吳益凡）