據了解，方大特鋼始終堅持企業發展為了員工，企業發展依靠員工，企業發展成果由員工共享，為獎勵優秀員工，按照公平、公開、公正的原則，以2018年上半年行業排名、賽馬對標、貢獻比例、進步大小等要素指標進行綜合考評，通過自下而上的方式，民主推選出107名優秀員工按照每人10萬元的標準出國旅游10天。通過選拔的優秀員工還可攜帶一名親屬一同前往；如本人不選擇出國旅游，也將獎勵10萬元。
此次出國旅游人員除游覽意、法、德、瑞等四國著名景點外，還前往德國巴登（BSW）鋼鐵集團考察，學習巴登鋼廠的先進管理經驗。據了解，巴登鋼廠是世界上效率最高的短流程鋼廠之一，通過高效、低成本的生產工藝實現利潤最大化，系歐洲最大的建筑鋼材生產基地。
為做好優秀員工出國旅游的相關準備工作，該公司工會對旅游線路、景點進行了周密布置、精心安排，統一組織辦理出國手續，并提前了解掌握歐洲的氣候、風俗習慣、安全注意事項等相關信息，為員工安心出游做足準備，對外展示方大特鋼干部員工的良好精神風貌。
“感謝方大給予的平臺與關愛，讓自己第一次走出國門，不僅圓了出國夢想，更能欣賞到異國風情，開闊眼界，豐富人生閱歷，回來后要更加努力工作，發揮模范帶頭作用，用實際行動為企業發展貢獻自己的力量。”該公司出國旅游人員紛紛表示。
近年來，方大特鋼在企業發展的同時，陸續推出手機和話費補貼、免費工作餐、醫療資助、“方威勵志獎學金”、方大養老金、捐贈金、孝敬父母金等福利政策，惠及員工本人、配偶、子女、父母，為員工和員工家屬就業有門、求學有路、病有所醫、老有所養給予兜底保障，自2009年以來，在員工福利方面的投入達1億余元。此外，該公司員工平均收入大幅增長，2018年達18.7萬元（不含中高層人員），2019又出臺“基本工資增長50%”政策；8年為員工發放紅包，紅包發放總金額達9億余元；給予員工股權激勵，連續2年拿出超8成利潤分紅。
