7月20日，廣東韶鋼松山股份有限公司（簡稱韶鋼）舉行2022年二季度自主管理課題成果“金算盤助力對標爭先專題篇”發(fā)布會。韶鋼黨委副書記、紀委書記張啟敏，該公司工會、經(jīng)營財務部、制造管理部、運營改善部、安全保衛(wèi)部等單位領導、有關人員擔任評委。各單元工會主席、榮獲韶鋼2022年員工自主管理專項競賽半年評價優(yōu)秀團隊代表和獻計“金點子獎”獲得者等70余人分兩個會場參加了本次發(fā)布會。

　　韶鋼工會通過基層篩選，現(xiàn)場評審、優(yōu)中選優(yōu)，最終來自煉鋼廠等6個單位的7項自主管理課題參加成果展示。發(fā)布人結合“金算盤”活動助力對標爭先、降本增效、綠色低碳、創(chuàng)新管理等重點工作，圍繞質(zhì)量及效率提升、指標優(yōu)化等內(nèi)容進行了精彩展示，充分彰顯了職工自主創(chuàng)新、解決實際問題的能力。

　　經(jīng)過激烈角逐，特軋廠《降低棒一熱送設備機組故障次數(shù)》和韶鋼工程《提高消失模鑄造襯板合格率》榮獲金獎；檢測中心《煉鋼用無縫金屬純鈣線中鈣含量檢測方法的開發(fā)》、煉鐵廠《減少1#-2#焦爐爐體冒煙次數(shù)》、煉鋼廠《小方坯高效開澆方法的研發(fā)》、煉鐵廠《降低6#-7#焦爐洗苯塔后煤氣含苯量》、寶武杰富意《降低3號線成品收料不排鋼次數(shù)》榮獲銀獎。

　　韶鋼工會領導對本次成果發(fā)布進行了點評。張啟敏與該公司工會、制造管理部領導分別為榮獲二季度發(fā)布金獎、銀獎課題，2022年自主管理專項競賽半年評價最具價值獻計成果“金點子獎”、優(yōu)秀推進單位頒獎。

　　　　張啟敏充分肯定了二季度課題發(fā)布質(zhì)量及工會策劃推進的全員創(chuàng)新創(chuàng)效活動。對進一步深化崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，他提出三點要求：一是在已經(jīng)來臨的鋼鐵行業(yè)“寒冬期”，韶鋼要全力開展“三個講清”，即講清我們面臨的挑戰(zhàn)，增強緊迫感；講清我們現(xiàn)實的現(xiàn)狀，增強危機感；講清我們的措施，提升信心。廣泛發(fā)動，傳導壓力，進一步提振員工精氣神，打響新一輪的生存保衛(wèi)戰(zhàn)。二是要樹立“一切成本皆可降”的理念，推進“三降本兩增效”工作態(tài)度要堅決，行動要迅速。三是要加大對基層藍領工人的培養(yǎng)，做好“手牽手”工作，盡快把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場能力和生產(chǎn)效率，培養(yǎng)更多的創(chuàng)新技能人才，實現(xiàn)員工個人和企業(yè)共成長。　　　　　　（陳立新　馬韌）