本報通訊員 李先發

　　近年來，馬鋼南山礦業公司從引領職工創新創效做起，組建了職工創新工作室，并以此為基礎，創建了冶金礦山工匠基地，大力營造精益文化氛圍，致力于創新創效，取得了豐碩成果。該礦工匠基地自成立以來，共推出創新革新成果346項，獲得國家授權專利31項、先進操作法6項，產生經濟效益4000余萬元。

　　破解難題的攻關站

　　南山礦冶金礦山工匠基地自創建以來，在礦山生產經營建設、創建精益工廠等方面強力攻關，既根據制約生產的瓶頸難題積極開展技術攻關，又圍繞生產經營目標大力實施降本增效措施。

　　在提升凹山選礦廠精礦品位的攻關中，工匠基地技術人員通力合作，自主研發了一款新型濃縮磁選機，有效地提高了超細碎精礦給料濃度，并進行淘洗機改造，使淘洗機鐵精礦相對給礦品位平均提高了3.46%，全鐵作業回收率達98.61%。

　　崗位技能的練兵場

　　為給職工打造一個好的競技平臺，南山礦撥出專款，在高村采場附近專門建設了工匠基地，占地面積為1.45萬平方米，包括工作室功能區、露天采礦生產設備展示區和匠園區。該礦給實訓間配備電工操作臺、鉗工操作臺、兩臺車床，還為下設的11個創新工作分室和工匠基地6個實訓點統一配置了辦公用品用具，使工作環境和條件大為改善。

　　在工匠基地隊伍建設中，該礦廣納創新創效能手，并聘請專業技術人員悉心加以指導。在人才培訓方面，該礦通過“一師多徒，一徒多師”“樣板培訓”等形式，實施崗位多元化職工技能培訓，從而讓職工技術創新活動零距離對接礦山生產經營建設，形成了“教學即一線、一線即課堂”的工學一體模式，大大增強了職工學技術、練本領的積極性和主動性，讓工匠基地成為名副其實的崗位技能練兵場。

　　創新成果的孵化器

　　在冶金礦山工匠基地創建過程中，南山礦發現了卜維平這一新時代先進典型，不僅提煉出了“忠誠敬業，自我超越”的卜維平精神，而且讓卜維平成長為全國勞模和國家級技能大師。在卜維平工匠精神的感召下，匠心文化在南山礦生根發芽，工匠基地聚集了一批能工巧匠。他們分布在全礦各個單位和各個專業領域，或聚焦重點工程，深入開展科技創新；或瞄準工藝改造，大力實施技術攻關；或緊盯節能降耗，深入推進崗位創新創效；或嚴格精益生產，不斷強化標準化作業……工匠基地創新創效成效斐然：培養出國家二級創新工程師、馬鋼首席技師林震源等一批佼佼者。

　　培養人才的示范園

　　為快速優化職工隊伍結構，推動企業技術進步、效益增長和職工創新能力提升，南山礦冶金礦山工匠基地在技能培訓上大做文章。

　　該基地圍繞礦山生產實際，在生產一線創建了電工、鉗工、球磨等6個工匠基地實訓點，全面承擔起全國冶金礦山系統職工技術培訓和優秀技工的“傳、幫、帶”任務，不斷探索和創新高技能人才培養的新機制、新模式、新途徑、新方法。2018年，南山礦工匠基地又與安徽冶金科技職業學院、馬鋼技師學院一起打造了“馬鋼金藍匠心培育基地”和“馬鋼金藍生態礦山創客基地”，積極探索產教融合、校企合作、工學結合、知行合一的人才培養新途徑。

　　為提升黨員骨干在工匠基地的地位，充分發揮其作用，南山礦黨委側重選拔優秀黨員擔任工匠基地及各實訓點的負責人，并著力把工匠基地及各實訓點的骨干培養成黨員，放手讓他們在創新創效中施展聰明才智，起到了很好的示范作用。

　　《中國冶金報》（2019年05月31日 03版三版）