近期，在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的“主戰(zhàn)場”中，陜鋼漢鋼設備管理中心始終將職工生命安全和身體健康放在首位，通過“嚴密部署、科學防治、強力宣貫、全力保障”四道重要關口精準發(fā)力，構(gòu)建疫情防控“鏈”，形成聯(lián)防聯(lián)控的良好態(tài)勢，齊心協(xié)力打贏防疫這場硬仗。
嚴密部署，層層壓實屬地“責任鏈”。接到疫情防控通知后，中心上下迅速行動，積極作為，由安環(huán)科牽頭，制定并下發(fā)《設備管理中心預防新型冠狀病毒感染肺炎疫情預控方案》，成立了疫情防控工作領導小組，明確各級分工，按照“盡職免責，失責追責”的工作機制，從組長-副組長-成員逐級領導層層壓實責任，強化責任監(jiān)督落實，每日由中心領導班子成員帶隊，對公司重要部署以及轄區(qū)內(nèi)疫情防控工作落實情況進行監(jiān)督檢查。同時以科室、車間為主體，實行分層級管理，按照逐級排查報告制度，積極發(fā)揮正向教育引導作用，提高甄別能力，切實做到“不傳謠、不造謠、不信謠”。
科學防治，著力切斷疫情“傳播鏈”。中心堅持“寧可十防九空、不能失防萬一”的原則，特別對涉及湖北省接觸史人員、外省返鄉(xiāng)人員等居住在勉縣以外人員實行不少于14天的居家隔離制度，一律采取一盯到底、建檔追溯、每日報告，確保家狀清、情況明；在崗人員實行雙向排查管控機制，即各層級自查和中心統(tǒng)一檢查相結(jié)合，每日安環(huán)科如實跟蹤、上報疫情信息報表。在疫情防控期間，取消指紋打卡，啟用紙質(zhì)版簽到，有效避免接觸性傳播；同時建立測溫登記臺賬，每天分別在早上、中午簽到時進行2次測溫工作，體溫正常后方可上崗作業(yè)；積極落實公司帶薪年休假制度，在保證不影響工作開展的前提下，優(yōu)先安排身體不適、體質(zhì)較差人員輪流休年休假，盡量減少人員聚集。
強力宣貫，筑牢抵御疫情“意識鏈”。中心借助視頻會議、微信群、QQ群等有效載體，廣泛對防疫知識進行宣貫，尤其對公司下發(fā)的《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《關于進一步加強全市疫情防控工作的緊急通告》等有關文件重點反復學習，也深刻汲取了錯誤使用消毒液和酒精引發(fā)的安全事故教訓，從而增強職工防范意識和安全意識。與此同時，策劃并開展“疫情防控、青年在行動”志愿服務活動，向基層發(fā)放新型冠狀病毒知識掛圖，每到一處，志愿者們都會詳細講解消毒液配比、使用方法及具體防護措施，使得職工減少恐慌、焦慮，預防措施更加規(guī)范得當。
全力保障，打通抗擊疫情“服務鏈”。針對市面防控物資短缺，職工難求的實際現(xiàn)狀，中心工會積極發(fā)揮“娘家人”作用，多方聯(lián)動、想方設法，多次與醫(yī)藥儲備單位對接，置辦防疫物資，并第一時間給各基層單位進行了配備、分發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，累計發(fā)放噴霧器3臺，噴壺25個，75℃酒精150斤，橡膠手套20雙。各層洗手臺也配備了洗手液，供職工進行手部清潔消毒；噴霧器的配備方便大面積區(qū)域使用，進一步提高消毒效率，以達到消毒效果。后續(xù)，中心還將根據(jù)疫情需求，積極落實疫情防控工作，切實把工會組織的關懷送到每一位職工的心坎上。（陳茜）
