鋼鐵行業是稱之謂“陽剛之氣”的行業，火紅的爐臺是男人的崗位；可在只有644名員工江西新鋼公司自動化部，卻有“女漢子”165名，這些“女漢子”在高爐上、軋機前、鍵盤上，用辛勤的汗水和實際行動，濃墨重彩地舞出了“女漢子”的風采——僅去年該部女工全年完成物資檢斤量達8786萬噸，計量準確率達100%，儀表準確率達99%，強檢測量設備周檢率達100%，為新鋼公司生產經營提供了科學準確的計量數據。
為充分發揮女職工在生產中的創造性和主動性，新鋼公司自動化部從生產中的疑、難、急等熱點問題入手，積極開展“巾幗建功立業”和“優質計量服務窗口”評比活動，一股“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮在該部全面興起。去年以來該部女工班長涂力帶領衡器計量車間軌道衡遠程司秤班的21名女工，嚴把公司進出廠原料和產品計量關，嚴格按規章制度辦事，獎罰分明，使全班人員素質逐步提高，員工上崗作業走向標準化，出色完成了車間下達的經濟責任制指標，全年完成績效指標達1000多萬元，班組檢斤準確率達到100%；班組先后獲得新鋼公司“工人先鋒號”、“四星級標桿班組”、“家文化示范班組”等榮譽稱號，在全員提素創星“雙提升”試點工作中，有5名成員被公司評為四星級“五好員工”。在2019年公司工會舉辦的“巾幗大舞臺?姐妹手拉手”女工一專多能衡器計量稱量工技能競賽中，獲得團體第一名的好成績，今年該班組獲得了公司女員工“建功立業示范崗”的榮譽稱號。女工陳紅，該部新自信公司工程技術人員，充分施展自己在自動化控制領域的一技之長，先后參加完成了多項工程技改項目的設計施工，在2019年她又參加了江西省振興杯鋼鐵行業競賽暨新鋼集團公司第27屆技能大賽，再一次成為了在以男性為主的設備點檢員比賽的第二名。該部的萬莉、黃立燕、趙越、黃祖祝等一批女職工，她們為設計開發控制系統、維護大中型衡器的故障，跟男同志一樣，爬高爐、走管道、鉆槽下，一次有一次展現了“女漢子”形象，用她們的細心和吃苦的精神，開發了一個又一個控制系統，解決了一個又一個技術難題，該部廣大女工在平凡的崗位上取得了不平凡的業績。（嚴小斌）
