聽說，大家最近被很火的綜藝節目《乘風破浪的姐姐們》圈粉。而在陜鋼集團龍鋼公司，新一屆鋼鐵“明星”C位出道，據說顏值超高、圈粉無數。他們攻堅克難、埋頭苦干，為鋼鐵事業無怨無悔；他們披荊斬棘、乘風破浪，擼起袖子加油干。下面請跟隨筆者的鏡頭一起了解他們……

　　“偉大出自平凡，平凡造就偉大”，他是迎難而上的“青春趕路人”。

　　李常林是計劃財務中心副科長，主要負責商務合同管理等工作。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”日常工作中，他時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持學習，深學細悟，知行合一，不斷錘煉自己的思維格局，提高業務能力，以便更好地為生產經營穩定順行提供優質服務。

　　為了解決公司招投標公開率低、合同談判獨家多、市場競爭性不強等短板，他結合《中華人民共和國招標投標法》和相關管理制度，及時修訂完善了龍鋼公司《招投標實施辦法》《合同談判、磋商管理辦法》及其相關流程，規范了各類項目的招投標程序，構建了一個既符合國家規定，又滿足企業生產經營需求的管理體系。

　　“供應產品質量一直是制約企業生產經營的一大瓶頸，為了解決這一問題，去年他多次組織相關人員對關鍵部位的重點物資進行外出考察，尤其是對金屬軟管廠家進行考察后，通過邀請多家實力較強的生產廠家參與競標，使最終成交價格同比下浮42%，既為公司供應了高質量產品同時又達到了降本增效的效果。”該單位主管領導這樣說道。

　　廢舊物資被大家認為是“食之無味，棄之可惜”，他巧妙利用互聯網+交互溝通性強、傳播范圍廣、成本低、效率高等優點，在快速準確評估廢舊物資剩余價值的基礎上，委托互聯網平臺分類別以同步競價的方式進行網上有保留價的增價式競價銷售，使其變成了降本增效的一大亮點。2019年度，他利用互聯網+共處置廢舊物資2000余噸，出售總額1800萬余元，讓資金快速“轉”了起來。

　　“世上無難事，只要肯登攀”，她是勇于擔當的“青春趕路人”。

　　“一定要將企業文化建設與生產經營中心工作緊密結合起來，為企業高質量發展凝聚力量，提升軟實力……”在工作中，閆黎總是這樣一遍遍強調，作為黨群工作部副主任政工師，面對企業文化、文明創建、新聞宣傳和綜合管理等一項項系統性、綜合性工作，她化壓力為動力，堅持學習理論知識和業務技能，創新性開展各項工作，推動公司文明創建先后獲得省國資委文明單位標兵、陜煤集團文明單位、韓城市文明單位和陜鋼集團追趕超越優勝杯。

　　面對企業文化、文明創建、宣傳常做常新的工作特點，她堅持學習黨的各類先進理論和相關軟件技術應用，不斷提升綜合能力。為了廣泛宣傳社會主義核心價值觀，營造濃厚氛圍，不斷提升全員綜合素質，她編撰了《魚躍龍門》《鋼城故事》《鋼花》等文化書籍，提煉出“干事”文化，完善廠區可視化文化宣傳系統，打造文化示范大道、制作宣傳專題片，打造文明實踐活動品牌7個等，將文明創建高效融入企業管理、生產經營、企業文化建設各方面，成功承辦韓城市2020年中省文明單位創建觀摩推進會，文明創建實踐成果《人造環境環境育人》被陜煤集團評定為優秀實踐項目，使企業“軟實力”顯著增強。

　　成績的背后，是夙興夜寐、殫精竭慮的苦干實干。每天夜深人靜時，她仍在奮筆疾書，做方案、匯總分析問題、提煉文化精髓、審核新聞稿件、撰寫匯報材料和論文……月光將她的身影拉長又變短，不變的是那噠噠噠的鍵盤聲和堅毅的目光。在這一片噠噠聲里，她建立實施了“群星璀璨照耀鋼城”先進典型培樹工程，從一線、多角度選樹先進和培育典型，以中國好人、三秦工匠、“感動龍鋼”人物、各級勞動模范等先進為引領，培育國家級、省級、地市級等各類先進，并宣傳先進先得、先進多得的激勵導向，營造了學習先進、爭當先進、趕超先進的向上向善氛圍。（蘇偉 薛德）