火紅的爐火格外耀眼，映紅了他的臉龐，汗水順著后背直流而下，剎那間就被火熱的鋼水烘烤而干。24年來，他愛崗敬業、精益求精、勇于創新、持之以恒，將自己的一腔熱血揮撒在爐前，他就是陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐作業區作業長——焦建設。

　　他有一張被爐火灼烤了24年的臉，有一雙和鋼釬親密接觸了288個月結滿老繭的手，有一雙注視鋼鐵8760天堅毅的雙眸。他是龍鋼公司第一批煉鋼工人，公司派他外出學習煉鋼技術，他一頭扎進煉鋼爐前立志要把最好的煉鋼技術帶回去，緊緊跟著師傅，仔細觀察、認真領會操作要領，千百次頂著熱浪在爐臺上跑前跑后，盯著爐火看，師傅見他謙遜好學又為人誠懇，對他十分喜愛，傾其所知將自己掌握的技能傳授給他。他深知要掌握煉鋼技術還需要在實踐中不斷學習，她經常把自己關在宿舍里，仔細回放白天操作過程，遇到不懂的就翻閱書籍，不斷總結，就這樣他從簡單的測溫、取樣開始，到技術含量較高的合金工、搖爐工，逐步走上爐長崗位。

　　工作中，焦建設最大的特點就是喜歡琢磨，特別是碰到了難題，鉆研的勁頭更足，不弄清楚決不罷休。針對轉爐生產過程中發生噴濺、鋼鐵料消耗居高不下等難題，他堅持兩眼向內、狠抓操作，合理調配鐵水入爐量和生鐵塊的搭配來保證爐前操作穩定，抓住制約成本工作的薄弱環節開展拉碳、噴濺、鋼鐵料等攻關，低成本運作，確保生產順行。為了填補品種鋼生產的空白，在新品開發過程中，他帶領技術人員積極探索研究，最終解決了品種鋼生產過程存在的技術難題。目前已具備大批量生產30MnSi、45#鋼、20#鋼、￠220圓坯等品種鋼的能力，增強了企業的綜合競爭力，進一步提升品牌形象。除此之外，他還積極開展我為企業降本增效“獻一計、出一策、干一事”活動，上半年該作業區完成小計小改58項，創效約1000萬元。

　　企業發展的核心，關鍵在于職工隊伍的培養。近年來，他潛心打造培訓平臺，他帶過的團隊，職工隊伍素質提升效果突出，他帶的兵，多次代表公司、陜西省參加全國、全行業技術比武，每次都載譽而歸，一大批優秀青工脫穎而出，成為技術骨干，擔起了大梁。

　　他就是這樣一個人，將滿腔的熱愛與激情奉獻給鋼鐵事業，用初心守護最初的夢想，用實際行動踐行鋼鐵工人擔當，期待他未來之路花香撲鼻。（賈嬋霞）