首鋼股份到一線送清涼
發放防暑用品到一線 （首鋼供圖）
本報訊 7月7日，首鋼股份領導劉建輝、李百征、陳小偉、李景超、余威、李文暉來到現場一線，將礦泉水、冰綠茶、冰紅茶等解暑飲品送到職工手中，為系列檢修參戰人員和堅守崗位的職工送去了清涼和關愛。
高溫、高熱、高濕天氣已來到，多變的天氣考驗著每一名奮戰在一線的職工。他們在熱火朝天的檢修平臺，他們在機器轟鳴的生產現場，他們在各產線、各點位上揮汗如雨、守崗奉獻，用職責和擔當筑牢生產、檢修“雙勝利”的根基。
烈日炎炎送清涼，親切關懷潤人心。該公司黨委書記、總經理劉建輝對不懼酷暑、奮戰一線的廣大職工表示衷心感謝，為大家戰酷暑的頑強斗志和高度責任感點贊，并希望大家在這個火熱的夏天能有一份涼爽的心情，以更高的標準完成系列檢修工作，創造出火紅的業績。
為保證系列檢修的穩順進行，該公司黨委高度重視系列檢修中職工防暑降溫工作，關心關注職工所需，把防暑降溫工作做細、做實，為檢修工作做好后勤保障。 （湯豐寧）
河鋼邯鋼讓職工安全舒心度夏
發放西瓜等防暑降溫物資 （河鋼邯鋼供圖）
本報訊 進入暑期，河鋼邯鋼扎實做好送清涼和夏季勞動保護工作，向一線職工發放西瓜、瓶裝水等物資，組織安全提示、防暑急救知識宣講，確保職工安全舒心度夏，助力企業高效生產。
河鋼邯鋼開展送清涼工作專項督查，及時收集燒結、煉鋼、軋鋼、精整等高溫崗位職工對送清涼和夏季勞動保護工作的需求、建議458項，征集“保安全工作法”30余項、安全合理化建議近300項，組織安全提示、防暑急救知識宣講等100余場，排查安全隱患560余項；組織干部深入車間、班組，普及安生生產知識、作業規范、應急避險方法等，提升職工安全生產作業能力。 （宋超）
柳鋼送清涼正在進行時
領到西瓜的職工別提多開心 （柳鋼供圖）
本報訊 7月13日，柳鋼集團董事、工會主席劉紅新帶隊慰問奮戰在高溫作業一線的干部職工、特殊崗位女職工，給他們送上清涼消暑物資，勉勵他們要以更飽滿的工作熱情，投身改革攻堅行動中，立足崗位、堅定信心，扎實推動攻堅戰取得實效。
連日來，柳州進入“炙烤模式”，白天氣溫突破36攝氏度。在持續的高溫下，柳鋼廣大干部職工堅守在一線，用汗水詮釋責任與擔當。
“大家辛苦了，最近天氣熱，一定要注意防暑降溫。”
劉紅新先后來到燒結廠、焦化廠、后勤中心、轉爐廠、煉鐵廠、一軋廠和武保部等單位相關崗位，將西瓜、消暑飲品、防中暑藥品等慰問物資送到一線干部職工和特殊崗位女職工手中，向炎熱天氣下奮戰在一線辛勤工作的干部職工表示敬意和慰問。 （閻翔 王希）
馬鋼四鋼軋總廠煉鋼分廠開展送清涼活動
送清涼到崗位 （馬鋼供圖）
本報訊 為構建攜手共進的新格局、營造相互關愛的新風尚，7月11日上午，馬鋼四鋼軋總廠煉鋼分廠團支部為堅守在爐臺現場的青年職工們送去了防暑降溫飲品。
由于連日來持續高溫，該廠通過開展送清涼活動，叮囑大家在保證安全作業的同時，更要注重自己的身體健康，在高溫環境下，生產作業要注意勞逸結合。“近期訂單任務重，又恰逢氣溫居高不下。為了保障生產過程的平穩順行，我們班組的許多成員自愿放棄此時段年休機會，轉而堅守在自己的崗位上。這次夏日送清涼活動的開展，更是堅定了大伙的決心，鼓舞了大伙的士氣。咱們青年職工應當積極應對挑戰，全力做好本職工作，保質保量地實現全年生產經營目標。”該分廠的一名青年職工說道。 （李漢力 楊乾輝）
《中國冶金報》（2022年07月19日 08版八版）
