“以后我們每個重大節日都能領到實物福利啦！這一制度的落地實施，在員工的幸福天平上又增添了砝碼，真好！”

　　本著企業發展成果由員工共享的指導思想，萍安鋼鐵在原有發放女員工“三八”婦女節紀念品、黨員“七一”黨的生日紀念品、退伍軍人“八一”建軍節紀念品的基礎上，新增春節、端午節、中秋節為員工發放重大節日福利，并下發重大節日員工福利發放管理制度，對重大節日福利發放標準、發放原則、發放對象等予以明確，進一步提升員工的幸福感。

　　萍安鋼鐵重大節日員工福利發放標準為：春節福利品原則上人均費用為500元至700元；“三八”婦女節為每位女員工購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；端午節福利品原則上人均費用為300元以內；“七一”黨的生日為每位黨員購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；“八一”建軍節為每位復員轉業退伍軍人購買有意義的紀念品，人均費用為100元以內；中秋節福利品原則上人均費用為300元以內。

　　在發放原則上，制度明確：重大節日員工福利原則上以實物形式發放，不以現金、購物券（卡）等方式發放；重大節日員工福利品通過甘肅東鄉鄉村振興企業或方大集團內企業采購。福利品為應景性物資、生活必須物資等廣受員工需要和喜好的物資，原則上優先考慮甘肅東鄉鄉村振興企業產品或方大集團內企業生產的相關產品，或通過甘肅東鄉鄉村振興企業、方大集團內企業采購等。

　　豐厚福利一直是方大集團所屬企業員工引以為豪的待遇。踐行“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，在員工收入穩步增長的同時，方大集團大力實施一系列福利政策，如配發手機及話費補貼、醫療資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養老金、孝敬父母金等。這些福利或為員工雪中送炭，或給員工錦上添花，大家真切觸摸到企業愛的溫度，幸福在心頭徜徉。

　　數據顯示，2012年至2022年，萍安鋼鐵在國家政策之外為員工支出各項方大企業特色福利費用超過7億元。如今在“福利清單”之上，又新增春節、中秋、端午這些傳統節日福利，將福利覆蓋重大節日，再一次體現了集團董事局對員工的關心與關愛，是“三個有利”的執著踐行。

　　“企業把我們當親人，我們更要把企業當成自己的家。我們一定要把功夫下在自己身上，堅定踐行‘變、干、實’的工作要求，以更加飽滿的熱情，奮勇拼搏，把工作做到極致，不斷提高企業盈利能力和盈利水平，全面實現企業各項目標，以優異成績回報集團的關懷與厚愛。”對企業的深厚關愛，員工們堅定地表示。（彭云桃）