師徒結(jié)對(duì)傳匠心，青藍(lán)相續(xù)鑄輝煌。10月中旬，萍安鋼鐵2024年三季度“優(yōu)秀師徒”評(píng)選結(jié)果揭曉，安源煉鋼廠師徒劉鑫康、江騰云等12對(duì)師徒被評(píng)為“優(yōu)秀師徒”，每位師父、徒弟各獲得獎(jiǎng)勵(lì)600元。
為充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)公司青年人才盡快成長(zhǎng)，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍整體素質(zhì)，助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，從2023年開始，萍安鋼鐵工會(huì)組織開展了“優(yōu)秀師徒”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選周期為每季度評(píng)選一次，可連續(xù)申報(bào)，直至師徒合同解除。
活動(dòng)自開展以來(lái)，已進(jìn)行了7次評(píng)選，共有61對(duì)師徒獲評(píng)“優(yōu)秀師徒”。活動(dòng)通過(guò)“以老帶新”的方式，師父以自身經(jīng)驗(yàn)和技能為“課本”，既傳授好的工作方法、精湛的業(yè)務(wù)技能，又傳授良好的職業(yè)道德。徒弟扎實(shí)學(xué)習(xí)，既學(xué)做事，又學(xué)做人，在工作中錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，加快成長(zhǎng)步伐，實(shí)現(xiàn)技藝傳承、薪火相傳。
安源煉鐵廠槽上工胡小榮、易玉城就是今年三季度獲評(píng)的一對(duì)優(yōu)秀師徒，師父胡小榮有著長(zhǎng)達(dá)15年的槽上工作經(jīng)驗(yàn)，工作中勤懇踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)。今年8月份，他與徒弟易玉城結(jié)為師徒。易玉城曾戍邊新疆8年，退伍后入職公司，保持著退役軍人吃苦肯干、好學(xué)上進(jìn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。倆人在結(jié)對(duì)后成了工作中關(guān)系親密的伙伴，師父從最基本的工藝流程、信息溝通要點(diǎn)、設(shè)備原理構(gòu)造及點(diǎn)檢潤(rùn)滑技巧，到槽上自動(dòng)對(duì)倉(cāng)、干熄焦除塵操作、進(jìn)料收尾等技能操作，毫無(wú)保留地將自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，幫助徒弟快速成長(zhǎng)。易玉城也虛心請(qǐng)教，進(jìn)步很快，短短兩三個(gè)月時(shí)間就已經(jīng)掌握了槽上操作技能，工作績(jī)效不遜色熟練員工。提及師父對(duì)自己的幫助，易玉城感激之余，贊嘆不已：“師父不僅傳授經(jīng)驗(yàn)，他的細(xì)致和責(zé)任心更為我樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。我要以他為標(biāo)尺，努力踐行工匠精神。”
安源軋鋼廠員工郭江、易振江也是今年三季度獲評(píng)的一對(duì)優(yōu)秀師徒。2024年7月，作為軋鋼機(jī)長(zhǎng)的郭江和粗軋工易振江簽訂師徒協(xié)議。從安全防護(hù)、良好工作習(xí)慣的養(yǎng)成到崗位操作技能的傳授，郭江都手把手悉心相教。在師父“一對(duì)一”的耐心培養(yǎng)下，易振江迅速成長(zhǎng)，很快能夠在生產(chǎn)崗位上作業(yè)。“師父對(duì)我真的幫助很大，比如在安全意識(shí)的提升上，他把每一次的檢修都當(dāng)成一堂示范課，勞保用品的穿戴、現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)源的辨識(shí)、安全措施的落實(shí)等，都會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)提醒并督促糾正。在師父的教導(dǎo)下,現(xiàn)在我將安全意識(shí)根植于心。”
還有湘東煉鐵廠的電工曾青萍、江軍師徒，檢測(cè)部的化學(xué)分析工陳小珍、彭娟，安源軋鋼廠粗軋調(diào)整工危雪峰、徐海歡等多對(duì)師徒表現(xiàn)出色等多對(duì)師徒表現(xiàn)出色，師父都是在工作中潛移默化地完成對(duì)徒弟傳道授業(yè)解惑的過(guò)程。他們以自己的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓徒弟在成長(zhǎng)過(guò)程中規(guī)避一些易犯的錯(cuò)誤，以更有效率的學(xué)習(xí)方式、更明確可見的職業(yè)規(guī)劃促其更快成長(zhǎng)。
“‘師徒協(xié)議’不僅僅是一張紙，它更是一份責(zé)任。我從徒弟身上看到了勤奮、上進(jìn)的精神，看到他這么快就能獨(dú)立操作，很欣慰，也很有信心，相信以后他會(huì)青出于藍(lán)。”曾青萍圓滿完成了三個(gè)月教徒任務(wù)，為徒弟的成長(zhǎng)感到驕傲。
人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的財(cái)富，萍安鋼鐵將員工素質(zhì)的提升作為企業(yè)激活內(nèi)生動(dòng)力的重要因素之一，建設(shè)、打造了“工作室”“技能大賽”“職業(yè)技能鑒定”“名師帶高徒”四個(gè)平臺(tái)，為員工提供了參與創(chuàng)新、提高技能水平、展示聰明才智的舞臺(tái)。目前公司擁有全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手、享受國(guó)務(wù)院津貼技能人才、贛鄱工匠、江西省能工巧匠等各類高技能工人群體，在他們的言傳身教下，一線產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍潛心鉆研技術(shù)，工作上精益求精，苦練過(guò)硬絕活。
“企業(yè)給了一個(gè)這么好的平臺(tái)，幫助我們更好地適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，我們一定會(huì)潛心鉆研技術(shù)，做好崗位提升規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與待遇‘雙提高’。”參與結(jié)對(duì)的徒弟個(gè)個(gè)信心滿滿。（彭云桃）
